Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6089 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
Umana Brasil · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 70.054 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.054
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.054 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Executar e acompanhar processos de Recursos Humanos generalista, com foco em benefícios, afastamentos, movimentações, estrutura organizacional, vagas, temporários, além de controles orçamentários e custos da área, garantindo a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e o suporte aos colaboradores, gestores e áreas parceiras. DESAFIOS: Garantir a abertura, atualização e acompanhamento das vagas, assegurando a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Gerenciar alto volume de demandas simultâneas, priorizando as atividades conforme a urgência, o impacto e as necessidades da operação. Acompanhar pendências e fluxos de aprovação, atuando de forma proativa para evitar atrasos nos processos de RH. Assegurar a atualização e a confiabilidade dos controles e indicadores de RH, bem como a consistência das informações de custos e orçamento. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Rotinas de RH e atendimento Analisar divergências de VR e VT, abrir chamado com a área e acompanhar sua regularização. Acompanhar afastamentos, emitir DUT, encaminhar informações à área médica e orientar o retorno do colaborador. Elaboração de planilha conforme número de colaboradores, regras e locais para solicitação de benefícios de final de ano (cesta de Natal, brinquedo...). Calcular médias de comissão e abrir chamado para folha, conferindo valores e mantendo controles atualizados. Emitir declarações de trabalho. Apoiar colaboradores em demandas do dia a dia e na resolução de problemas. Movimentações e estrutura organizacional Conferir solicitações e dados de movimentações salariais, local e cargo, preencher a planilha, encaminhar para processamento e acompanhar sua efetivação. Atualizar organogramas e elaborar ou revisar descrições de cargo, submetendo os materiais à validação e aprovação. Posições, vagas e temporários: Criar positions e abrir vagas no LG Evolui, acompanhando aprovações e andamento dos processos seletivos junto a R&S e gestores. Conduzir os trâmites de efetivação de temporários e acompanhar solicitações, contratos, prazos, renovações e encerramentos junto à empresa responsável. Manter atualizado o controle de temporários, incluindo entradas, saídas, quantidade ativa e custos. Custos e controles de RH: Consolidar custos de RH no forecast, comparar realizado e orçamento, analisar variações e encaminhar informações ao Financeiro. Preparar e conferir rateios de aprendizes e estagiários, garantindo a consistência dos valores e oenvio para validação. Manter planilhas, documentos e registros atualizados e arquivados conforme os prazos definidos. Engajamento, visitas e indicadores: Planejar e apoiar ações de engajamento voltadas aos colaboradores da Matriz e das lojas. Realizar visitas às lojas para acompanhar necessidades locais, fortalecer a proximidade com asequipes e apoiar iniciativas de RH. Consolidar indicadores de RH e elaborar apresentações gerenciais para acompanhamento dosresultados e apoio à tomada de decisão. Requisitos: Experiência na Área: Vivência em rotinas de Recursos Humanos. Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreascorrelatas. Conhecimentos Específicos: Desejável Excel Intermediário; Sistemas de gestão de RH, como SAP e LG; Atendimento consultivo a colaboradores e lideranças. Gestão de vagas; COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: Organização Atenção aos detalhes Comunicação Proatividade Resolução de problemas Capacidade de lidar com alto volume de demandas e prazos simultâneos
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
70.054 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.