Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8615 · ACESSO PARCIAL
Analista de Sistemas ERP
GBL SISTEMAS · Goiânia, GO, BR
Esta é 1 de 68.831 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada anteontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.831
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.831 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Goiânia, GO
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
# Analista de Suporte Nível 3 Sistemas de Gestão de Recursos Humanos Profissional de Tecnologia da Informação com sólida experiência em suporte técnico especializado, implantação, configuração, manutenção e sustentação de sistemas de gestão, com atuação em análise de requisitos, diagnóstico e resolução de problemas complexos. É desejável possuir amplo conhecimento das rotinas, processos e práticas da área de Recursos Humanos (RH), bem como experiência com sistemas de gestão de RH, folha de pagamento, gestão de pessoas e processos administrativos relacionados. Experiência no atendimento a usuários, análise e tratamento de chamados de alta complexidade, identificação de falhas, investigação de inconsistências e proposição de soluções técnicas e funcionais. Capacidade de atuar como referência técnica para equipes de suporte, apoiando os níveis de atendimento inferiores, orientando profissionais, acompanhando indicadores e contribuindo para a melhoria contínua dos processos, com postura e competências compatíveis com um perfil de supervisão. Vivência na análise e levantamento de requisitos junto aos usuários e às áreas de negócio, especialmente Recursos Humanos, com capacidade de compreender as necessidades operacionais, mapear processos, identificar oportunidades de melhoria e traduzir demandas em especificações funcionais para as equipes de desenvolvimento e produto. Conhecimento das rotinas de RH e dos processos administrativos relacionados à gestão de pessoas, incluindo análise de regras de negócio, validação de funcionalidades, realização de testes, homologação de melhorias e acompanhamento de implantações. Experiência na elaboração de documentação técnica e funcional, condução de treinamentos, suporte remoto e acompanhamento de demandas desde a identificação até a resolução definitiva. Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, com boa comunicação, capacidade de liderança, visão sistêmica e habilidade para interagir com usuários, gestores e equipes multidisciplinares. Comprometimento com a qualidade do atendimento, a estabilidade dos sistemas, a eficiência operacional e a satisfação dos clientes, atuando de forma estratégica na resolução de problemas e na evolução das soluções de gestão de Recursos Humanos. Sugestão: como a vaga exige um profissional de suporte Nível 3 com experiência em RH, vale destacar também estes requisitos no anúncio: Experiência com sistemas de gestão de Recursos Humanos. Conhecimento de regras de negócio e rotinas de RH. Experiência em levantamento, análise e documentação de requisitos. Capacidade de supervisionar, orientar e apoiar equipes de suporte. Experiência no tratamento de incidentes complexos e análise de causa raiz. Vivência com testes funcionais, homologação e validação de melhorias sistêmicas.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
68.831 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.