Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1104 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recrutamento e Seleção
On The Job RH · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 69.907 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.907
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.907 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Empresa de Facilities busca Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar seu time de Recursos Humanos. O profissional será responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, atuando desde o alinhamento de perfil com os gestores até a seleção e encaminhamento dos candidatos para contratação. A posição terá forte atuação em recrutamento de alto volume, principalmente para vagas operacionais, sendo importante ter organização, agilidade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente. Também será responsável por apoiar estratégias de recrutamento externo e captação ativa de candidatos, incluindo ações presenciais em CATEs, centros de emprego, instituições e outros parceiros de empregabilidade, conforme a necessidade da operação. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Divulgar vagas em diferentes canais de atração; Realizar triagem e análise de currículos; Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas; Atuar na captação e atração de candidatos em alto volume; Realizar busca ativa e hunting de candidatos; Apoiar e participar de ações externas de recrutamento, como CATEs, centros de emprego, feiras e outros parceiros de empregabilidade; Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de alto volume; Realizar convocações e acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo; Elaborar pareceres e recomendações sobre os candidatos; Controlar e atualizar os processos seletivos; Acompanhar as etapas até o fechamento da vaga; Apoiar os gestores na tomada de decisão; Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos seletivos; Apoiar na formação e atualização de banco de talentos; Identificar oportunidades para ampliar a atração e conversão de candidatos. Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta; Vivência com recrutamento de alto volume, especialmente para posições operacionais; Experiência ou interesse em atuar com recrutamento externo e captação ativa de candidatos; Conhecimento em entrevistas por competências; Boa comunicação oral e escrita; Organização para condução de múltiplas vagas simultaneamente; Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados; Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta-feira; Disponibilidade para participação em ações externas de recrutamento, quando necessário. Diferenciais Experiência com recrutamento e seleção em massa; Vivência em ambientes de alto volume de contratação; Experiência com recrutamento de perfis operacionais; Vivência com ações de empregabilidade em CATEs, SINEs, centros de emprego ou instituições parceiras; Experiência com plataformas de recrutamento/ATS; Experiência com hunting e busca ativa; Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção. Benefícios Vale-transporte; Convênio Médico (Única Saúde) sem coparticipação; Convênio odontológico; Almoço no local fornecido pela empresa. Local de trabalho: Butantã, São Paulo – SP Remuneração: R$ 4.000,00 CLT
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.907 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.