Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9242 · ACESSO PARCIAL
Consultor de RH
GESTALT CONSULTORIA DE PESSOAS · Rio de Janeiro, RJ, BR
Esta é 1 de 69.833 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.833
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.833 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Consultor
Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação de tipo Autônomo
Jornada Período Integral
Consultor de RH – Farmer Localidade: Rio de Janeiro, RJ | Modelo: Híbrido (presencial 1 a 2 vezes por semana) Missão do cargo Gerenciar, desenvolver e expandir a carteira de clientes ativos, fortalecendo relacionamentos estratégicos, aumentando a retenção e identificando oportunidades de expansão de receita por meio de vendas consultivas, upsell e cross-sell de soluções para RH. Principais responsabilidades Gerenciar a carteira de clientes, identificando oportunidades de renovação, expansão e aumento de receita. Construir relacionamentos de longo prazo com gestores, diretores e executivos de RH. Diagnosticar necessidades dos clientes e apresentar soluções alinhadas aos seus desafios e objetivos. Desenvolver estratégias de retenção, fidelização e aumento do ticket médio. Conduzir reuniões, apresentações comerciais e visitas estratégicas a clientes. Elaborar planos de expansão para contas estratégicas e acompanhar indicadores de desempenho. Manter o CRM atualizado, gerenciando pipeline, oportunidades e previsões comerciais. Representar a empresa em eventos, feiras e congressos do setor. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Marketing, Engenharias ou áreas correlatas. Experiência em gestão de carteira, Customer Success, Account Management, Farmer ou vendas consultivas B2B. Conhecimento dos subsistemas de RH, gestão de pessoas e ferramentas de avaliação comportamental. Experiência com renovação de contratos, upsell e cross-sell. Habilidade para diagnosticar necessidades, negociar e demonstrar o retorno sobre o investimento das soluções. Excelente comunicação, organização, autonomia e orientação para resultados. Disponibilidade para visitas presenciais e participação em eventos. Diferenciais Experiência em empresas de serviços, consultoria ou SaaS, especialmente no segmento de RH Tech. Vivência com expansão de contratos, planejamento de contas estratégicas e ciclos de vendas complexos. Relacionamento com executivos C-level e capacidade de conectar soluções de RH aos resultados financeiros do negócio. Perfil comportamental Perfil consultivo, proativo, resiliente e orientado a resultados, com visão estratégica e comercial, escuta ativa, capacidade de negociação, influência e facilidade para construir relacionamentos de confiança. Benefícios Remuneração variável conforme modelo de comissionamento. Vale-refeição/alimentação. Reembolso de despesas profissionais. Treinamentos e desenvolvimento contínuo. Acesso a ferramentas e tecnologias de vendas e marketing. Oportunidade: Atuação estratégica junto a clientes de RH, com possibilidade de crescimento profissional e ganhos financeiros diretamente relacionados ao desempenho comercial.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
69.833 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.