Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7376 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Banco
Atacadista Roldão · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 69.956 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.956
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.956 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Descrição da vaga Responsável pelo resultado de sua regional, cumprindo com seus deveres de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das lojas de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos de resultados (Vendas e rentabilidade), eficiência, padrões operacionais, o posicionamento estratégico e os conceitos definidos para cada uma das lojas de sua regional. Responsabilidades e atribuições Gestão Estratégica e Resultados: Elaborar e acompanhar o cumprimento do DRE, vendas, metas e planos de investimentos da regional, executando planos de ação para correção de desvios operacionais e financeiros. Padronização Operacional: Garantir o cumprimento dos processos e padrões da empresa nas lojas e novas aberturas (custos, infraestrutura e equipamentos), cobrindo setores como Alimentos, Perecíveis e FLV. Desenvolvimento de Lideranças: Treinar, capacitar e acompanhar gerentes e subgerentes, atuando no gerenciamento de equipe, quadro de pessoal, escalas e identificação de novos talentos. Apoio Comercial e Vendas: Negociar condições de abastecimento e preços junto ao Comercial para alavancar vendas e apoiar o setor de televendas. Manutenção e Apresentação de Lojas: Assegurar padrões de limpeza, conservação, segurança patrimonial e organização de lojas, depósitos e estacionamentos. Compliance e Regularidade: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, Código de Defesa do Consumidor e normas da Vigilância Sanitária, além de atender fiscalizações e gerenciar ocorrências/sinistros com apoio do Jurídico. Requisitos e Qualificações Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência Profissional: Sólida e comprovada atuação em posições de liderança executiva (Gerência Regional, Distrital ou de Divisão) no segmento de Varejo Atacadista / Atacarejo (Cash & Carry) ou Grande Varejo Alimentar. Gestão Financeira e Operacional: Experiência prática na gestão de DRE regional e análise de indicadores operacionais (vendas, margem, quebras, despesas e ebitda). Gestão de Pessoas: Experiência com liderança direta e indireta de equipes de grande porte (Gerentes de Loja, Subgerentes e Encarregados), atuando na formação, capacitação e retenção de talentos. Mobilidade e CNH: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e total disponibilidade para deslocamentos diários/viagens entre as lojas da regional. Competências e Habilidades Orientação para Resultados e Atitude de Dono: Foco constante em metas, eficiência de custos e alta produtividade. Liderança Inspiradora e Comunicação Assertiva: Capacidade de engajar times, negociar com áreas corporativas e alinhar estratégias com a diretoria. Visão Sistêmica e Raciocínio Analítico: Habilidade para interpretar dados complexos, diagnosticar gargalos operacionais e propor planos de ação preventivos. Adaptabilidade e Inovação: Abertura para implementação de novas tecnologias, metodologias de trabalho e melhorias contínuas no ambiente de loja. Local de trabalho: Vaga 100% presencial Benefícios: Refeitório no local Automóvel Seguro de vida Convênio médico Hapvida + coparticipação Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão Benefícios: -. Seguro de vida -. Convênio Médico Co-participação -. Veículo de empresa -. Refeição no local
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Já tem vaga esperando
69.956 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.