Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4583 · ACESSO PARCIAL
REPRESENTANTE DE DESENVOLVIMENTO DE VENDAS (SDR) Região Santo Amaro
JOB FINDERS RH · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 71.313 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.313
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.313 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Assistente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) para atuar na área de pré-vendas, sendo responsável pela prospecção, abordagem e qualificação de potenciais clientes. O profissional será responsável por identificar oportunidades comerciais, compreender as necessidades dos prospects e realizar a qualificação dos contatos antes de encaminhá-los ao vendedor, contribuindo diretamente para a geração de novas oportunidades e crescimento das vendas. Principais responsabilidades Realizar prospecção ativa e receptiva de potenciais clientes. Atuar na captação de imobiliárias, identificando empresas com potencial para os produtos e serviços oferecidos. Realizar contatos por telefone, WhatsApp, e-mail e demais canais de atendimento. Qualificar leads de acordo com perfil, necessidade, potencial de compra e momento de contratação. Realizar abordagem consultiva, buscando compreender as necessidades e desafios dos potenciais clientes. Identificar oportunidades comerciais e realizar o primeiro contato com decisores e responsáveis pelas imobiliárias. Fazer a gestão e atualização das informações dos leads no CRM. Realizar follow-ups de acordo com a estratégia comercial. Agendar reuniões e apresentações para os vendedores/closers. Garantir que os leads encaminhados ao time comercial estejam devidamente qualificados e com as informações necessárias para a continuidade da negociação. Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para melhorar continuamente a qualidade das oportunidades geradas. Acompanhar indicadores de prospecção, conversão, agendamentos e oportunidades qualificadas. Requisitos Experiência anterior como SDR, BDR, pré-vendas ou prospecção comercial. Experiência com vendas consultivas. Experiência com prospecção ativa (Outbound) e atendimento de leads Inbound. Experiência ou vivência com captação de imobiliárias será um diferencial. Conhecimento em CRM e ferramentas de prospecção. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de fazer perguntas, ouvir o cliente e identificar necessidades. Organização para realizar follow-ups e manter o funil de prospecção atualizado. Perfil comercial, proativo e orientado a resultados. Perfil desejado Buscamos um profissional comunicativo, persuasivo, organizado e proativo, que tenha facilidade para iniciar conversas com potenciais clientes e transformar contatos em oportunidades comerciais. É fundamental ter perfil investigativo e consultivo, sabendo entender o cenário do prospect, identificar suas necessidades e avaliar se existe uma oportunidade real antes de encaminhá-la ao vendedor. Diferenciais Experiência com prospecção no segmento imobiliário. Carteira ou conhecimento do mercado de imobiliárias. Experiência com vendas B2B. Conhecimento de técnicas de SPIN Selling, BANT ou outras metodologias de qualificação. Experiência com metas e indicadores de pré-vendas. Conhecimento em ferramentas de automação comercial e CRM. VR 40,00 Seguro de Vida conveniada Unisa Salário 2.000+ comissão Horário de trabalho seg a sexta das 8:30 as 18:00
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.313 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.