Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5747 · ACESSO PARCIAL
Coordenador de Pessoal
HOSPITAL BENEFICÊNCIA PORTUGUESA SAO JOSE DO RIO PRETO · São José do Rio Preto, SP, BR
Esta é 1 de 74.024 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.024
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.024 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Coordenador
Lugar de trabalho: São José do Rio Preto, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Principais responsabilidades Coordenar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento dos prazos; Planejar e supervisionar as rotinas de admissão, folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos e desligamentos; Garantir o processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, assegurando a precisão dos cálculos e o cumprimento das obrigações legais; Gerenciar o controle de ponto e jornada, incluindo escalas, plantões, horas extras, banco de horas e adicionais; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas e obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Supervisionar afastamentos, licenças e retornos ao trabalho, em interface com o SESMT; Gerenciar as parametrizações, integrações e regras de cálculo do sistema Senior, garantindo a confiabilidade dos processos; Acompanhar indicadores de Departamento Pessoal, como assertividade da folha, absenteísmo, horas extras, custos e cumprimento de prazos; Conduzir melhorias nos processos, controles internos e procedimentos operacionais, promovendo padronização, automação e redução de retrabalho; Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, garantindo a organização, rastreabilidade e confidencialidade das informações; Atuar de forma integrada com as áreas de Gestão de Pessoas, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e lideranças institucionais. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal, com atuação em todo o ciclo de administração de pessoal; Experiência em liderança ou coordenação de equipes de DP, ou como referência técnica sênior da área; Experiência em empresas de grande porte, com alto volume de colaboradores; Experiência com sistema Senior, especialmente nos módulos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Controle de Ponto; Sólidos conhecimentos em CLT, legislação previdenciária, convenções coletivas e cálculos trabalhistas; Experiência em fechamento de folha, encargos e obrigações legais, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Conhecimento em gestão de jornadas, escalas, banco de horas e adicionais; Excel intermediário/avançado e conhecimento em indicadores e controles de Departamento Pessoal; Conhecimento da LGPD aplicada à gestão de dados de colaboradores; Desejável experiência em instituições de saúde, especialmente com jornadas 12x36, plantões e adicionais específicos; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas correlatas; Desejável vivência em auditorias, fiscalizações trabalhistas e projetos de automação ou melhoria de processos. Benefícios: Carga Horária: 44h semanais Horário: Segunda a sexta-feira das 07h às 17h. Vale Alimentação e refeição flexível Convênio Médico BenSaúde Plano Odontológico Auxílio Creche Seguro de Vida Programa BeneValoriza: Wellhub (Gympass - Academias e Bem-estar) Vidalink Day Off no aniversário Pluxee Cuida: Assistência psicológica, jurídica, financeira e nutricional Descontos em estabelecimentos parceiros Aniversariantes do mês Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiências.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
74.024 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.