Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3976 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
MENDES TALENT TERCEIRIZACAO E RECURSOS HUMANOS EIRELI · Rio de Janeiro, RJ, BR
Esta é 1 de 74.459 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.459
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.459 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Especialista
Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
ANALISTA DE RH PLENO – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Mendes Talent em parceria com a Rede D’Or ?? Local: Centro do Rio de Janeiro – RJ ?? Modelo: Híbrido – 3 dias presenciais por semana ?? Jornada: Segunda a sexta-feira, horário comercial ?? Salário: R$ 4.000,00 ??? VR: R$ 36,00 por dia trabalhado ?? Contrato: Temporário de até 9 meses, com grande possibilidade de efetivação Sobre a oportunidade A Mendes Talent, em parceria com a Rede D’Or, está em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, integrando um projeto de alto volume e dinâmica operacional. Buscamos profissionais proativos, organizados, ágeis e com perfil operacional, que tenham facilidade para trabalhar com alto volume de posições e disponibilidade para atuar em diferentes demandas do processo seletivo. O profissional será responsável pela condução de aproximadamente 50 vagas simultaneamente, acompanhando as etapas do processo seletivo desde a divulgação e triagem até o fechamento das posições. Principais responsabilidades Condução de processos seletivos de ponta a ponta; Alinhamento de perfil e requisitos das posições junto às áreas solicitantes; Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento; Triagem e análise de currículos; Realização de entrevistas por competências; Avaliação de candidatos e elaboração de pareceres; Condução e acompanhamento de processos seletivos em alto volume; Gestão e atualização de banco de candidatos; Acompanhamento de indicadores e status das vagas; Contato e relacionamento com candidatos; Interface com gestores e áreas internas; Acompanhamento das etapas admissionais; Organização e controle das demandas e prazos de recrutamento. Requisitos Ensino médio completo; Formação ou graduação em andamento/concluída em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Experiência com condução de processos seletivos de alto volume; Perfil proativo, organizado e operacional; Boa comunicação oral e escrita; Organização para trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente; Disponibilidade para atuação no modelo híbrido, com 3 dias presenciais no Centro do Rio. Será considerado diferencial Experiência com Recrutamento e Seleção na área hospitalar; Experiência em consultorias de RH; Vivência com processos seletivos de grande volume; Conhecimento de sistemas e plataformas de recrutamento; Experiência com indicadores de R&S. Perfil que buscamos Procuramos um profissional mão na massa, dinâmico e orientado a resultados, que tenha facilidade para lidar com volume, prioridades e diferentes perfis de candidatos. É importante ter proatividade, senso de urgência, organização e disponibilidade de horário, além de facilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com grande demanda de recrutamento. Se você possui experiência em R&S e busca uma oportunidade para atuar em um projeto de grande porte, essa pode ser uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.459 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.