Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4874 · ACESSO PARCIAL
Consultor(a) Sênior de Tecnologia Forense
Grant Thornton Brasil · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 74.091 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.091
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.091 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Principais Responsabilidades Exercer liderança técnica em projetos de Tecnologia Forense, orientando, treinando e supervisionando profissionais da área. Planejar, coordenar e executar procedimentos de Forense Digital, garantindo a preservação, coleta, processamento, análise e apresentação de evidências digitais. Atuar em investigações relacionadas a fraudes corporativas, incidentes de segurança, litígios, desvios de conduta e demandas regulatórias. Conduzir análises em computadores, dispositivos móveis, e-mails corporativos, ambientes Microsoft 365, servidores, mídias digitais e outras fontes de evidência eletrônica. Elaborar relatórios técnicos claros, objetivos e detalhados, mantendo elevados padrões de qualidade, rastreabilidade e confidencialidade das informações. Apoiar a definição de estratégias investigativas e a identificação de evidências relevantes para suporte à tomada de decisão dos clientes. Desenvolver e implementar soluções para automação de processos, análise de grandes volumes de dados e otimização de atividades investigativas. Atuar na resolução de problemas técnicos complexos, propondo soluções eficientes e inovadoras. Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo especialistas de TI, Jurídico, Compliance, Auditoria Interna e Segurança da Informação. Gerenciar atividades, cronogramas e entregáveis, assegurando o cumprimento dos prazos e a excelência na execução dos projetos. Formação Acadêmica Superior completo em: Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Ciência da Computação e correlatos. Experiência Mínimo de 2 anos de experiência em Tecnologia Forense, Resposta a Incidentes ou E-Discovery. Experiência na condução de projetos de investigação digital e análise de evidências eletrônicas. Vivência em ambientes corporativos de médio e grande porte será considerada um diferencial. Experiência em coordenação técnica de equipes ou mentoria de profissionais será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios Inglês avançado para leitura e elaboração de documentos técnicos. Excel e PowerPoint intermediário/avançado. Conhecimentos em sistemas Windows, Linux e Microsoft 365. Conhecimentos em programação, automação e bancos de dados (Python, PowerShell, SQL ou linguagens equivalentes). Familiaridade com conceitos de Segurança da Informação, cadeia de custódia, preservação de evidências e investigação digital. Desejáveis Experiência com ferramentas de Forense Digital e E-Discovery, tais como: Vound Intella; Cellebrite; OpenText EnCase; FTK; Magnet AXIOM; X-Ways Forensics; Nuix; Relativity; Microsoft Purview; GrayKey; Autopsy. Conhecimento em: Aquisição e análise de dispositivos móveis (iOS e Android); Investigação em ambientes Microsoft 365, Exchange Online, Teams, SharePoint e OneDrive; Análise de logs e artefatos de sistemas; E-Discovery, revisão documental e tratamento de grandes volumes de dados; Scripts para automação de atividades investigativas. Competências Comportamentais Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes. Senso de responsabilidade e confidencialidade. Organização e gestão de prioridades. Comunicação escrita e verbal de alto nível. Perfil proativo e orientado à solução de problemas. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento com clientes. Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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74.091 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.