Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0786 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos
Hiring · Osasco, SP, BR
Esta é 1 de 73.722 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.722
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.722 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
SOBRE A VAGA Posição: Analista de Recursos Humanos Jr/Pleno Local de trabalho: Osasco, São Paulo Modelo de atuação: Presencial Horário: Segunda a quinta-feira das 08h às 18h | Sexta-feira das 08h às 17h Principais responsabilidades: Conduzir processos admissionais de ponta a ponta, garantindo agilidade na coleta e conferência de documentos, exames, cadastros e demais etapas necessárias para a admissão; Realizar a interface com os gerentes das unidades e com o escritório de contabilidade responsável pelo suporte às rotinas de Departamento Pessoal; Enviar informações e documentos à contabilidade, acompanhar retornos, conferir informações e garantir o cumprimento dos prazos; Acompanhar e validar informações de folha de pagamento, confrontando os apontamentos realizados pelas unidades com os dados enviados pela contabilidade; Controlar e acompanhar ponto, jornadas, horas extras, banco de horas, feriados e demais ocorrências relacionadas à jornada de trabalho; Apoiar o controle de escalas e demais demandas relacionadas à rotina das unidades; Apoiar os processos de desligamento, realizando o acompanhamento documental, interface com a contabilidade e controle dos prazos, sem necessidade de executar diretamente os cálculos rescisórios; Atuar no controle de benefícios, incluindo movimentações de vale-transporte, vale-combustível, vale-refeição e demais benefícios; Organizar e manter atualizados controles, documentos e registros dos colaboradores; Atender e orientar os gerentes das unidades em dúvidas e demandas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal; Apoiar demandas relacionadas a advertências, períodos de experiência, documentos, exames e demais situações trabalhistas do dia a dia; Garantir o acompanhamento dos prazos e a organização das demandas, considerando um ambiente de alto volume e constante mudança de prioridades; Apoiar auditorias e contribuir para a conformidade dos processos de Departamento Pessoal; Contribuir para a melhoria contínua dos processos, implementando controles e buscando maior eficiência e organização das rotinas. Requisições e Qualificações: Ensino superior completo ou em andamento, preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal/RH; Vivência com processos admissionais em volume (diferencial); Experiência com controle de ponto e gestão de jornada; Experiência com folha de pagamento e/ou interface com escritório de contabilidade; Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista; Noções de cálculos trabalhistas, como horas extras, DSR e jornadas; Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; Experiência em operações de varejo será considerada um importante diferencial, especialmente em ambientes com alto volume, múltiplas unidades, escalas e alta rotatividade. Perfil comportamental: Organização, atenção a detalhes e senso de urgência Perfil proativo, ágil e com boa gestão de prioridades Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas Segurança para interagir e orientar gestores das unidades; Paciência e didática para explicar procedimentos e direcionamentos relacionados a RH/DP; Dinamismo e jogo de cintura para lidar com diferentes situações do dia a dia; Autonomia e organização para conduzir demandas e acompanhar prazos; Proatividade e disposição para aprender e desenvolver novos conhecimentos; Visão de longo prazo e interesse em crescer junto à empresa.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
73.722 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.