Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0031 · ACESSO PARCIAL
Encarregado de Manutenção Predial
Opus Consultoria · Curitiba, PR, BR
Esta é 1 de 75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.490
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.490 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Encarregado
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Responsável pela Supervisão das atividades de Manutenção Predial no Shopping, abrangendo as equipes de elétrica, ar-condicionado, civil, hidráulica e planejamento. Atua diretamente na gestão da equipe, acompanhamento das atividades, controle de recursos, planejamento de manutenções e garantia do cumprimento das normas de segurança e eficiência operacional estando em subordinação ao Coordenador de Manutenção. Atividades: • Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva junto com o Planejador; • Coordenar e acompanhar a execução das tarefas diárias e semanais, ajustando o cronograma conforme demandas emergentes; • Elaborar e revisar os planos de manutenção periódica de sistemas elétricos, hidráulicos e civis; • Gerenciar e motivar as equipes técnicas de elétrica, civil e demais áreas, promovendo treinamentos técnicos e comportamentais; • Fornecer feedback contínuo aos colaboradores, avaliando o desempenho e implementando ações corretivas quando necessário; • Garantir a segurança no trabalho e o uso adequado de EPIs e ferramentas; • Monitorar a execução das manutenções preventivas e corretivas de sistemas elétricos, painéis, geradores, iluminação, ar-condicionado, e infraestrutura predial; • Supervisionar a qualidade dos serviços realizados, garantindo que estejam em conformidade com normas técnicas e padrões estabelecidos; • Verificar diariamente áreas técnicas críticas, identificando anomalias e reportando à gestão OPUS e GOS; • Controlar e monitorar o uso de materiais e equipamentos, evitando desperdícios e garantindo eficiência operacional; • Acompanhar o orçamento do setor, ajustando demandas para evitar custos excessivos; • Manter comunicação constante com a gestão GOS para alinhamento de prioridades e resolução de problemas; • Acompanhar fornecedores externos em serviços especializados ou reformas, garantindo a execução dentro do escopo e prazo; • Atender demandas técnicas dos lojistas, orientando e/ou coordenando reparos emergenciais quando necessário; • Monitorar e cobrar o cliente GOS quanto ao login/acesso de todos os funcionários OPUS; • Elaborar a escala de trabalho mensal dos colaboradores para envio a Gestão OPUS; • Elaborar mensalmente, em conjunto com a Coordenação OPUS, o RGM - Relatório Geral da Manutenção, para envio a Holding GOS; • Organização de registros das fichas de trabalho do time técnico OPUS (Fardamentos / EPIs / Ferramentas); • Aplicação de sansões administrativas/disciplinares ao time da OPUS; • Promover programas de incentivo e reconhecimento, criando um ambiente colaborativo e motivador; • Implementar ações de desenvolvimento profissional e técnico para os membros da equipe. Benefícios: -. Plano de saúde sindical -. Vale-transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.