Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8114 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
M&I Electric Brazil · Macaé, RJ, BR
Esta é 1 de 75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.490
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.490 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Macaé, RJ
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
A MI Electric Brasil é especialista em montagem de painéis elétricos, subestações e projetos de alta complexidade para os setores de óleo, gás e petroquímico. Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior (HRBP) para integrar o time da unidade de Macaé. O que você vai fazer: Atuar como parceiro(a) de negócios (HRBP) e ponto focal de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões estratégicas e garantindo a aplicação das políticas e práticas de RH nas áreas; Conduzir os processos de Onboarding e Offboarding (entrevistas e aplicação de desligamentos em parceria com o gestor imediato); Conduzir programas de avaliação de desempenho, ciclos de feedbacks contínuos, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), treinamentos e planos de sucessão para retenção de talentos e fortalecimento da liderança; Realizar diagnósticos organizacionais, mediação de conflitos e pesquisas de clima, propondo planos de ação para aprimorar o ambiente de trabalho, a cultura organizacional e o Employer Branding; Acompanhar indicadores de People Analytics, realizando o monitoramento de turnover (por área, liderança e custos) e o acompanhamento do budget do setor; Realizar processos de promoções, transferências e e demais rotinas, conectando as demandas das áreas aos núcleos responsáveis; Realizar a gestão e atualização das plataformas da área de Gente, como Pandapé, Feedz, entre outras. Requisitos Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência como Business Partner de RH (HRBP) ou atuação generalista em Gente e Gestão; Experiência com programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, PDI e pesquisa de clima organizacional; Conhecimento em indicadores de RH (People Analytics), análise de turnover e controle de budget; Conhecimento do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado; Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para relacionamento e mediação de conflitos junto às lideranças e equipes; Perfil dinâmico, autogerenciamento, visão sistêmica e orientação para resultados; Atualização constante sobre tendências do mercado e melhores práticas de gestão de pessoas. Desejado Experiência anterior em empresas do segmento de óleo, gás, petroquímico ou Offshore; Experiência ou contato com as plataformas Pandapé e Feedz; Vivência com desenvolvimento de lideranças, estruturação de áreas e mapeamento e desenho de processos; Quem assumir essa posição terá a oportunidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento das equipes, fortalecimento da cultura e alcance dos resultados do negócio, apoiando estrategicamente as lideranças e diferentes áreas da empresa.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.