Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3933 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recrutamento e Seleção
PRIMAX GESTAO E TERCEIRIZACAO LTDA · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.490
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.490 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Número de vagas: 3
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
A PRIMAX está em expansão e busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em Trade Marketing para integrar nosso time. Buscamos alguém que conheça a dinâmica de recrutamento para operações de campo e saiba lidar com alto volume, diferentes regiões, prazos curtos e necessidade constante de cobertura de vagas. Aqui, o Analista não será apenas responsável por divulgar vagas e entrevistar candidatos. Procuramos alguém que assuma suas posições do início ao fechamento, acompanhe seus SLAs e tenha agilidade para buscar alternativas quando uma estratégia de recrutamento não estiver funcionando. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para operações de Trade Marketing; Recrutar principalmente promotores de merchandising e demais posições operacionais de campo; Atuar com recrutamento de alto volume em diferentes cidades e regiões; Realizar divulgação, hunting, triagem, entrevistas e encaminhamento de candidatos; Gerenciar simultaneamente diferentes vagas, clientes, regiões e prioridades; Acompanhar diariamente o andamento das vagas e os respectivos SLAs; Desenvolver estratégias para vagas de difícil fechamento; Criar e manter bancos de talentos regionais; Explorar novos canais e fontes de recrutamento; Utilizar ATS e plataformas de recrutamento para gestão dos processos; Acompanhar indicadores individuais de performance; Manter interface constante com Operações e Departamento Pessoal; Antecipar riscos de não cumprimento do SLA e apresentar planos de ação. O que buscamos Experiência em Recrutamento e Seleção voltado para Trade Marketing; Vivência com recrutamento de alto volume; Experiência com vagas de promotores de merchandising e/ou equipes de campo; Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente; Organização e gestão de prioridades; Senso de urgência e orientação para resultados; Boa comunicação; Conhecimento de plataformas de recrutamento e ATS; Conhecimento de Excel; Capacidade de trabalhar com metas, indicadores e pressão por prazos. Será um diferencial: experiência em empresas de terceirização de mão de obra ou trabalho temporário, recrutamento nacional, conhecimento de processos admissionais/DP e utilização de IA e automações em R&S. O perfil que queremos na PRIMAX Procuramos alguém que tenha senso de responsabilidade sobre suas vagas. Recebeu uma posição? Ela precisa ser acompanhada até o fechamento. Queremos uma pessoa que não espere o SLA vencer para informar que encontrou uma dificuldade. Esperamos antecipação, comunicação, busca por alternativas e foco em solução. Aqui, resultado também é reconhecido: além do salário fixo, a posição possui comissão vinculada às vagas fechadas. Benefícios: -. Vale Refeição -. Premiações -. Comissões -. Vale Transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.