Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1171 · ACESSO PARCIAL
Coordenador de Compras
Agro Ferragens Luizão · Cuiabá, MT, BR
Esta é 1 de 75.821 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.821
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.821 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: Cuiabá, MT
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Supervisionar a equipe de compras, assegurando que horários, metas e feedbacks sejam cumpridos. Analisar e supervisionar processos de compra, garantindo a eficiência na análise e aquisição de produtos e na gestão do giro de produtos. Colaborar no planejamento orçamentário, analisando os gastos do ano anterior e desenvolvendo um plano estratégico para o ano seguinte. Instruir novos contratados sobre as políticas e procedimentos da empresa e do setor de compras. Aprovar pedidos de compras, especialmente para valores altos e produtos novos. Zelar pelo cumprimento das normas internas da empresa. Verificar requisições de produtos e controlar os processos de aquisição junto às compras internas. Propor cursos e treinamentos em conjunto com o setor de RH para o aperfeiçoamento da equipe. Liderar a equipe de compras, sendo exemplo de conduta e promovendo um ambiente colaborativo. Analisar a falta de produtos, melhores marcas e preços, tanto no mercado interno quanto externo. Analisar lançamentos de notas fiscais, controlando pré-entradas e entradas, e liberando-as após verificação de preços, prazos de pagamento, impostos e fretes. Parametrizar preços dos produtos e cadastrar novos produtos, especificações e grupos fiscais no sistema. Monitorar estoques mínimos e máximos, analisar o espaço disponível e o giro de produtos para determinar necessidades de reposição. Negociar as melhores condições comerciais com fornecedores, visando sempre obter os melhores preços, prazos e condições de pagamento. Criar campanhas promocionais mensais e promoções de produtos com baixo giro, em colaboração com os fornecedores e setores internos. Contribuir com a reposição e disposição de itens na loja, garantindo que o estoque esteja sempre atualizado. Acompanhar os compradores monitorando eventuais falhas na reposição de produtos no tempo correto a fim de evitar rupturas e perda de venda sempre buscando aperfeiçoar o trabalho da equipe no sentido de melhorar a eficiência. Monitorar preços e atualizar as tabelas conforme a segmentação do grupo de clientes para buscar o melhor resultado em faturamento e margem. Manter diálogo constante com os supervisores de vendas para ajustar o planejamento de compras às necessidades da loja. Analisar o mercado, buscando produtos inovadores e com ótimos preços e qualidade. Acompanhar o movimento de vendas da loja, ajustando o planejamento de compras de acordo com o desempenho e necessidades identificadas. Verificar e acompanhar os prazos de entrega dos materiais ou serviços adquiridos. Negociar preços, prazos e condições de pagamento com fornecedores, assegurando as melhores condições para a empresa. Visitar regularmente as lojas para compreender a demanda da empresa, garantindo que os produtos certos estejam disponíveis. Visitar concorrentes para monitorar os produtos em destaque, identificando oportunidades e tendências de mercado. Gerir e analisar indicadores da área, como Custo de Mercadoria Vendida (CMV), Prazo Médio de Estoque (PME) e demais indicadores de compras, limite de endividamento, valor de estoque das lojas, índices de ruptura. Utilizar os indicadores para otimizar processos, reduzir custos e melhorar a eficiência do setor de compras. Benefícios: -. Convênio Sesc -. Total Pass - Acesso a Academias com desconto -. Sala de Descanso -. Optum -Apoio Emocional, Jurídico, Financeiro -. Assistência odontológica -. Cafe da manhã -. Avus - Plataforma de Saúde digital -. Vale alimentação -. PPR - Programa Participação nos Resultados -. Starbem - Apoio emocional e psicológico -. Vale transporte -. Assistência médica -. Seguro de Vida
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
75.821 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.