Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0090 · ACESSO PARCIAL
Supervisor de Vendas
Embracon Rudge Ramos · São Bernardo do Campo, SP, BR
Esta é 1 de 75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.490
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.490 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Cargo: Supervisor Comercial de Consórcios Embracon Local de atuação: Rudge Ramos São Bernardo do Campo/SP Modelo de contratação: PJ Segmento: Consórcio imobiliário, automóveis, pesados e investimentos Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial Função principal: Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe comercial, garantindo produtividade, qualidade no atendimento e atingimento das metas. Principais responsabilidades: recrutamento e formação de novos vendedores; acompanhamento diário da equipe; realização de reuniões e treinamentos; definição e acompanhamento de metas individuais e coletivas; gestão de indicadores comerciais; suporte em negociações e fechamentos; desenvolvimento de estratégias de prospecção; acompanhamento de leads e carteira de clientes; criação de ações para aumento de produtividade; manutenção do ritmo comercial e motivação do time. Perfil que buscamos: profissional com forte perfil de liderança, comunicação e negociação; organização e disciplina; capacidade de trabalhar com metas; postura profissional; visão de gestão e desenvolvimento de pessoas; facilidade para cobrança e acompanhamento de resultados; perfil empreendedor e vontade de crescimento. Diferenciais: experiência anterior com consórcios, crédito, financiamento, seguros, mercado imobiliário, concessionárias, bancos ou vendas de alto ticket; experiência como supervisor, coordenador ou gerente comercial; conhecimento em CRM e gestão de funil de vendas; carteira de relacionamento ou experiência com formação de equipes. O que oferecemos: estrutura comercial Embracon; marca consolidada nacionalmente; possibilidade de altos ganhos por performance; plano de crescimento; treinamentos e desenvolvimento comercial; suporte da gestão; campanhas de incentivo e premiações; ambiente focado em resultado; possibilidade de construção e expansão da própria equipe. Indicadores esperados do supervisor: formação e retenção de equipe; número de contatos e reuniões realizadas; conversão de oportunidades; produção individual e coletiva; atingimento das metas mensais; acompanhamento diário dos vendedores e desenvolvimento de novos talentos.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.