Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5145 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Cobrança
Lojas Avenida · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 75.402 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.402
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.402 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Estamos em busca de um profissional para atuar como Gerente de Operações de Cobrança e liderar a estratégia e a gestão de uma operação dinâmica. Se você tem atuação estratégica na liderança de operações e gestão de equipes multidisciplinares, essa pode ser a sua oportunidade de fazer parte do nosso time. #VemSerAvenida Responsabilidade e Atribuições Estratégia e Planejamento: Desenvolver e implementar a estratégia operacional; Criar KPIs de desempenho e metas alinhadas ao plano de crescimento da operação; Gestão de Operações: Estruturar e gerenciar os fluxos operacionais de ponta a ponta; Criar estratégias para todo ciclo de atraso (Descontos, Precificação, Parcelamentos, Honorários); Garantir a eficiência e a qualidade nos processos de análise, liberação e estratégias para a redução da inadimplência e melhorias contínuas nos processos de cobrança; Gerir fornecedores externos de cobrança, como assessorias e canais digitais. Gestão de Riscos e Compliance: Assegurar a conformidade com normas regulatórias e legislações aplicáveis; Liderar iniciativas de mitigação de riscos operacionais. Gestão de Pessoas: Contratar, treinar e desenvolver equipes para suportar a operação; Promover um ambiente colaborativo, orientado a resultados e centrado no cliente final. Inovação e Melhoria Contínua: Implementar soluções tecnológicas para automação e otimização de processos de cobrança; Trabalhar em parceria com times internos, como Tecnologia e Produto, para evoluir ferramentas e sistemas. Requisitos e Qualificações Atuação sólida em operações da área de cobrança, preferencialmente em instituições financeiras; Histórico de liderança em projetos de estruturação de operações; Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e interface com stakeholders internos e externos. Competências Técnicas Conhecimento aprofundado em cobrança; Domínio de fluxos operacionais e regulatórios do mercado financeiro. Habilidades Comportamentais Capacidade de liderar em ambientes dinâmicos; Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Habilidades de negociação e comunicação eficaz; Perfil analítico e orientado a resultados, com foco em eficiência e qualidade. Formação Acadêmica Graduação em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas. Diferencial Inglês avançado ou fluente .
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.402 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.