Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6315 · ACESSO PARCIAL
Analista de Performance
ALFA CREDITO 1001 GESTORA DE FUNDO PATRIMONIAL · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 75.334 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 6 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.334
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.334 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Perfil da Vaga — Analista de Performance e Marketing Ops Analista de Marketing e Growth, com dedicação integral de segunda a sexta-feira. A posição é responsável pela gestão de tráfego pago, pelas landing pages e pelas integrações de captação de leads de todas as unidades de negócio do Grupo. Também apoia de forma transversal o restante da equipe de marketing. Requisitos obrigatórios O candidato precisa comprovar experiência mínima de 2 anos nas três frentes centrais da vaga: tráfego pago, landing pages e integrações. Formação: ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade, Administração, Sistemas de Informação ou áreas afins. Disponibilidade: jornada integral de 5 dias por semana. Tráfego pago: gestão direta de campanhas em Google Ads (Search, Performance Max, Display e YouTube) e Meta Ads, com responsabilidade sobre verba, otimização contínua e resultado medido por CPL, taxa de conversão e custo por aquisição. Landing pages: criação, publicação e otimização de páginas de conversão, com testes A/B e ajustes orientados a dados. Integrações: conexão de formulários e landing pages a CRMs e ferramentas de automação (RD Station, Salesforce ou similares), com rastreamento de leads por GA4, Google Tag Manager e UTMs. Diferenciais: certificações Google Ads, Meta Blueprint ou Salesforce. Competências técnicas (hard skills) Além das três frentes obrigatórias, as competências abaixo permitem que o profissional apoie toda a equipe de marketing. Dados e relatórios: dashboards no Looker Studio para acompanhamento das campanhas pelos gestores de cada projeto. Automação de marketing: fluxos de nutrição e e-mail marketing no Salesforce Marketing Cloud. Ferramentas de automação: Make, Zapier ou n8n. SEO: noções de SEO on-page e técnico. Copy: apoio na redação de anúncios e landing pages. IA: uso de ferramentas de inteligência artificial para produtividade. Design: Figma ou Canva em nível básico. Competências comportamentais (soft skills) O perfil buscado soma ao time, cumpre os combinados e decide com base em dados. Colaboração: perfil que agrega à equipe e apoia demandas de diferentes projetos e colegas. Comprometimento: cumprimento da jornada, dos prazos e das entregas acordadas. Respeito à hierarquia: alinhamento com a gestão e com os combinados do departamento. Organização: capacidade de conduzir vários projetos em paralelo, com prioridades claras. Orientação a dados: mentalidade de teste e otimização contínua. Comunicação: clareza com áreas não técnicas, principalmente o comercial e os gestores de cada projeto.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.334 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.