Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9458 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos
NetSource · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 76.382 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
76.382
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (76.382 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Assistente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
Modelo: Híbrido – 2 dias presenciais e 3 dias em home office Horário: 8h30 às 17h00 | 1 hora de intervalo Contrato: Temporário – inicialmente 180 dias, com possibilidade de prorrogação Nível: Júnior Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar em uma importante operação de RH, com foco em rotinas de Departamento Pessoal, processos admissionais e onboarding de novos colaboradores. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que já atuaram como Auxiliar ou Assistente de RH e desejam desenvolver sua carreira, assumindo responsabilidades de nível analista. O profissional contará com treinamento e acompanhamento da gestora, proporcionando suporte para a adaptação às atividades e aos processos internos. ?? Principais responsabilidades Atuar no processo de admissão de novos colaboradores, acompanhando documentação e etapas do processo; Apoiar o onboarding e a integração de novos funcionários; Realizar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal; Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a processos de RH e DP; Apoiar atividades administrativas da área de Recursos Humanos; Auxiliar na organização e conferência de documentos e informações dos colaboradores; Apoiar a integração de novos profissionais Utilizar sistemas e ferramentas de RH, sendo desejável conhecimento ou familiaridade com ADP; Apoiar a equipe em demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos. ?? Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência de até aproximadamente 1 ano na área de Recursos Humanos, especialmente com rotinas de Departamento Pessoal; Perfil com experiência anterior como Auxiliar ou Assistente de RH será considerado; Conhecimento básico/intermediário do Pacote Office, principalmente Excel; Conhecimento ou noção geral de rotinas de Departamento Pessoal; Desejável conhecimento ou familiaridade com sistema ADP; Boa organização para controle de documentos, processos e informações. Buscamos um profissional com: Boa comunicação; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e vontade de aprender; Bom relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Responsabilidade e comprometimento; Interesse em desenvolvimento profissional na área de RH. ?? Informações sobre o contrato A oportunidade é destinada inicialmente à cobertura de um afastamento por aproximadamente 180 dias, com possibilidade de prorrogação ou alteração do período, conforme necessidade da operação. ?? Perfil ideal Essa oportunidade é especialmente indicada para profissionais que estejam atualmente atuando como Auxiliar ou Assistente de RH e possuam conhecimento básico de Departamento Pessoal, buscando uma oportunidade para evoluir para uma posição de Analista de RH Júnior.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
76.382 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.