Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5260 · ACESSO PARCIAL
Assistente de Recursos Humanos
Nova Via Autopeças · Cariacica, ES, BR
Esta é 1 de 75.386 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 1 hora
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.386
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.386 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Assistente
Lugar de trabalho: Cariacica, ES
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Assistente de RH/DP Buscamos uma pessoa para apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para uma operação organizada, ágil e próxima dos colaboradores. A posição terá atuação direta em controle de ponto eletrônico, admissões, desligamentos, exames ocupacionais, treinamentos, comunicação interna e atendimento aos funcionários. Procuramos alguém com atenção aos detalhes, boa comunicação e interesse em desenvolver uma carreira em RH/DP. A contratação será em regime CLT, com reporte à gestora Patricia e plano de desenvolvimento profissional conforme evolução de desempenho e domínio das atividades. 2. Responsabilidades principais Realizar o controle do ponto eletrônico, acompanhando marcações, faltas, atrasos, horas extras e ajustes. Apoiar processos de admissão e desligamento, reunindo documentos, atualizando controles e cumprindo prazos. Acompanhar o agendamento e a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno e demissionais. Organizar documentos, arquivos físicos e digitais e cadastros dos colaboradores. Prestar atendimento aos funcionários sobre dúvidas e solicitações de RH/DP, respeitando os limites da função e a idade das informações. Apoiar a organização de treinamentos, incluindo convites, listas de presença, registros e avaliação das ações. Produzir e divulgar comunicados internos de forma clara e alinhada às orientações da gestão. Apoiar o controle de férias, benefícios, afastamentos e demais movimentações de pessoal. Atualizar planilhas, relatórios e indicadores básicos da área. Interagir com contabilidade, medicina ocupacional e outros fornecedores, quando necessário. 3. Requisitos desejáveis Requisitos desejaveis Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Conhecimento básico das rotinas de RH e Departamento Pessoal. Familiaridade com controle de ponto, documentação admissional, desligamentos e exames ocupacionais. Conhecimento básico de legislação trabalhista aplicado às rotinas da função. Domínio básico de Word, Excel, PowerPoint e e-mail corporativo. Capacidade de organizar documentos, informações, prazos e demandas simultâneas. Boa comunicação oral e escrita. Discrição e responsabilidade no tratamento de dados pessoais, salariais e médicos. Requisitos desejáveis Experiência anterior, inclusive estágio, em RH, DP ou área administrativa. Conhecimento de sistemas de ponto eletrônico, folha de pagamento ou gestão de pessoas. Excel em nível intermediário, incluindo fórmulas básicas, filtros e tabelas. Noções de eSocial, controle de férias, benefícios e medicina ocupacional. Experiência com atendimento interno e comunicação corporativa.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.386 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.