Coordenador de Manutenção

Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Descrição da vaga Coordenar as atividades da área de manutenção, mantendo os padrões técnicos das instalações da empresa, garantindo a manutenção preventiva, preditiva e corretiva (predial, mecânica, elétrica e hidráulica) nas instalações, máquinas e equipamentos das lojas de sua responsabilidade, tomando como base as normas vigentes e regimentos internos, garantindo a otimização dos equipamentos, dos processos e dos orçamentos, de modo a alcançar uma melhor manutenibilidade, confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e infraestrutura da empresa. Responsabilidades e atribuições Administrar e identificar possibilidades de melhorias na estrutura da organização de manutenção; Identificar e analisar as falhas repetitivas dos equipamentos, visando a melhor forma de manutenção (preventiva, corretiva ou programada), troca de equipamento e otimização dos custos; Elaborar o orçamento anual, através do estudo dos custos de manutenção, acompanhar e garantir que os custos estejam dentro do previsto; Administrar e analisar os processos de manutenção existentes e propor as devidas melhorias, visando a otimização dos mesmo e redução de custo; Administrar, planejar e acompanhar o cronograma das mudanças de processos / estrutura / equipamentos das lojas / matriz (equipe / custo / cronograma), visando melhor produtividade e redução de custo; Avaliar as necessidades de materiais e de mão de obra para uma manutenção eficaz; Identificar as necessidades de melhorias técnicas dos colaboradores e propor os devidos treinamentos para manter a equipe qualificada e apta para atuar nas devidas situações; Identificar e reportar os riscos de segurança associados à manutenção, visando assegurar a integridade física da empresa e colaborador; Administrar a utilização de todos os EPI’s necessários para realização das tarefas, a fim de garantir que todos os colaboradores / terceiros estejam seguros em relação a atividade realizada; Avaliar, junto com as equipes terceiras, os melhores processos / equipamentos / escopo de serviço que deverão ser utilizados; Elaborar e analisar relatórios quantitativos / qualitativos dos indicadores de manutenção para uma melhor tomada de decisão da empresa; Planejar e acompanhar as rotinas diárias dos técnicos de manutenção, garantindo que todos os processos estejam sendo cumpridos corretamente; Analisar e aprovar novos contratos / serviços de manutenção que são geridos por suprimentos; Desenvolver novos fornecedores, a fim de obter com os melhores custos, reduzir tempo de atendimento e melhorar a qualidade nos serviços realizados; Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Requisitos e qualificações Experiência comprovada na área de manutenção e gestão de equipes internas ou tercerizadas; Experiência em elaboração e acompanhamento de cronogramas de manutenção; Graduação em Engenharia, Tecnologia em Manutenção Predial, ou áreas relacionadas; Pacote Oficce avançado, auto cad básico, SAP básico; Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diversas áreas (operações, compras, diretoria). Informações adicionais Vale-Transporte Cartão Multibenefícios Assistência médica - opcional por adesão após 90 dias de empresa; Assistência odontológica; Seguro de vida; Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão; Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado; Kit maternidade; Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.