Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1158 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos
LACTALIS BRASIL · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 75.506 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.506
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.506 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Será responsável por: Atuar como referência de Recursos Humanos para as áreas corporativas atendidas, estabelecendo uma relação próxima e consultiva com gestores e colaboradores; Apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, compreendendo as necessidades das áreas e conectando-as às práticas e processos de RH; Atuar de forma generalista nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, com interface em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Clima, Cultura, Performance e Desenvolvimento de Pessoas; Conduzir e apoiar processos de Recrutamento & Seleção, de acordo com as necessidades das áreas atendidas; Apoiar os ciclos e iniciativas de gestão de desempenho, desenvolvimento, sucessão e demais processos corporativos de Pessoas; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a construção e acompanhamento de planos e ações; Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento, contribuindo para a análise dos resultados e acompanhamento dos respectivos planos de ação; Acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências, pontos de atenção e oportunidades de melhoria; Apoiar gestores em temas relacionados a movimentações, estrutura organizacional, remuneração e benefícios, realizando interface com as áreas responsáveis; Acompanhar os processos de Administração de Pessoal relacionados às áreas atendidas, atuando como interface entre gestores, colaboradores e áreas responsáveis; Participar de projetos, programas e iniciativas corporativas de RH, contribuindo para sua implementação e acompanhamento; Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, comunicação, engajamento e experiência do colaborador; Identificar oportunidades de melhoria em processos e práticas de RH, propondo ações alinhadas às necessidades das áreas e do negócio; Elaborar análises, relatórios, indicadores e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão. O que esperamos de você: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação e/ou interface com diferentes subsistemas da área; Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal, Clima e Gestão de Desempenho; Vivência no atendimento e suporte a gestores e diferentes níveis organizacionais; Conhecimento de PowerPoint e Excel nível intermediário; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo/SP. Benefícios: -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Apoio psicológico -. Convênio Farmácia -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Home Office (1x por semana)
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.506 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.