Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5549 · ACESSO PARCIAL
Coordenador de Recrutamento e Seleção
PRIMAX GESTAO E TERCEIRIZACAO LTDA · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
A PRIMAX está em expansão e buscamos um(a) profissional para assumir a gestão da área de Recrutamento e Seleção, com protagonismo, senso de dono e forte orientação para resultados. Buscamos alguém que vá além da condução de processos seletivos: queremos um(a) profissional capaz de estruturar, acompanhar e evoluir a operação de R&S, garantindo velocidade nas contratações, qualidade das admissões e cumprimento dos SLAs. Principais responsabilidades • Gerenciar a área e a equipe de Recrutamento e Seleção; • Acompanhar volume de vagas, prioridades, prazos e SLAs; • Distribuir e acompanhar as demandas da equipe; • Garantir velocidade e qualidade no fechamento das vagas; • Estruturar e acompanhar indicadores e dashboards de R&S; • Monitorar SLA, tempo de fechamento, conversão, desistências, turnover inicial e demais indicadores da área; • Desenvolver estratégias para recrutamento de alto volume e vagas de difícil preenchimento; • Criar e fortalecer bancos de talentos regionais; • Desenvolver novos canais e fontes de recrutamento; • Implantar melhorias, automações e soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento; • Padronizar processos de triagem, seleção e entrevistas; • Gerenciar fornecedores e parceiros de recrutamento; • Trabalhar de forma integrada com Operações e Departamento Pessoal; • Apresentar resultados, gargalos e planos de ação à Diretoria. Requisitos • Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção; • Experiência com recrutamento de alto volume; • Vivência com gestão de indicadores e SLAs; • Conhecimento de ATS e plataformas de recrutamento; • Excel intermediário ou avançado; • Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados; • Liderança, autonomia e forte senso de urgência. Diferenciais • Experiência em empresas de terceirização de mão de obra, Trade Marketing, facilities ou trabalho temporário; • Experiência com recrutamento nacional e posições operacionais; • Conhecimento de Departamento Pessoal e processos admissionais; • Conhecimento da legislação de trabalho temporário; • Experiência com implantação ou otimização de ATS; • Conhecimento e aplicação prática de IA e automação em R&S. Local de trabalho: Lapa – São Paulo/SP Benefícios: -. Vale Refeição -. Premiações por resultado -. Vale Transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.