Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3361 · ACESSO PARCIAL
Analista Experiência e Relacionamento com Parceiros
Bruna Ferreira · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 74.195 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada anteontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.195
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.195 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Empresa no ramo de Health Tech, contrata: Atuar como ponto focal no relacionamento e na experiência dos profissionais PJ e parceiros externos, acompanhando sua jornada desde a contratação e onboarding até o encerramento da parceria. Será responsável por coordenar as demandas relacionadas a esses profissionais e fornecedores junto às áreas internas, garantindo uma experiência organizada, próxima e eficiente, além do cumprimento dos processos, prazos, políticas e compromissos estabelecidos. Atuar com iniciativa e autonomia, capaz de identificar necessidades, propor ações e conduzir iniciativas de comunicação, integração, desenvolvimento, relacionamento e engajamento com pouca necessidade de direcionamento. Principais Focos de Atuação: Governança de Contratos e Ciclo de Vida (End-to-End): Condução minuciosa de toda a jornada do profissional, desde a contratação e onboarding estruturado até o offboarding, assegurando conformidade estrita (compliance) com políticas, processos e requisitos internos. Gestão rigorosa de contratos, vigências, renovações, documentação e faturamento, atuando com forte interface junto às áreas Jurídica e Financeira para mitigar riscos contratuais. Controle de Indicadores e Gestão por Dados: Construção e manutenção de controles analíticos e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar contratos, fornecedores, treinamentos obrigatórios e status de integrações. Acompanhamento implacável de prazos, pendências e follow-ups detalhados, garantindo a conclusão pontual de todas as entregas. Comunicação Estruturada e Ponto Focal: Atuação como ponto de contato central (single point of contact), canalizando demandas e assegurando uma comunicação ativa, precisa e direcionada no tempo certo para as áreas responsáveis. Experiência, Engajamento e Cultura: Planejamento e execução de ações de integração, reconhecimento e engajamento para fortalecer o vínculo dos parceiros com a empresa, além da organização de eventos e iniciativas de comunicação. Melhoria Contínua e Gestão Proativa de Riscos: Mapeamento constante de oportunidades de melhoria nos processos e na experiência do prestador, implementando soluções eficientes. Perfil proativo com alta capacidade de antecipação de riscos e necessidades, resolvendo complexidades operacionais de forma autônoma e escalando à liderança apenas decisões críticas. Experiências desejáveis: Ambiente de Trabalho: Vivência em empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ecossistemas digitais. Gestão de Prestadores (PJ): Atuação direta com profissionais contratados como Pessoa Jurídica, incluindo onboarding, acompanhamento da jornada e papel de ponto focal de fornecedores. Processos Administrativos e Contratuais: Domínio de controles administrativos, acompanhamento de prazos, documentação, follow-ups, além de interface com contratos e processos financeiros. Cultura, Engajamento e Comunicação: Experiência com ações de comunicação interna, iniciativas de experiência do colaborador, engajamento e integração. Eventos e Reconhecimento: Organização de eventos corporativos, encontros de equipe, workshops e ações de reconhecimento. Autonomia e Governança: Habilidade para coordenar processos entre diferentes stakeholders e conduzir demandas de forma autônoma, organizada e orientada a resultados. Formação desejável: Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão Empresarial, Financeiro ou áreas correlatas.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
74.195 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.