Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8663 · ACESSO PARCIAL

Gerente de Agência Bancária

Persona Gestão & Pessoas · Porto dos Gaúchos, MT, BR

PresencialNão informadoGerenteR$ 12.000 – R$ 18.000 /mês

Esta é 1 de 70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada anteontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

70.923

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.923 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Bancária
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Porto dos Gaúchos, MT
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Tarefas: Desdobrar e executar o planejamento tático da agência, alinhando ações aos objetivos da Cooperativa; Liderar iniciativas de desenvolvimento local, articulando parcerias e promovendo o cooperativismo na comunidade; Atuar como representante institucional da agência, fortalecendo a imagem e a reputação da Cooperativa; Garantir excelência na experiência dos associados, monitorando satisfação, engajamento e uso dos canais; Analisar dados e indicadores para subsidiar decisões estratégicas e antecipar necessidades da agência; Prospectar novos associados e desenvolver negócios, fortalecendo relacionamentos e ampliando resultados; Acompanhar a carteira de crédito, monitorando inadimplência e apoiando negociações complexas; Desenvolver, orientar e liderar a equipe, promovendo cultura cooperativista, alta performance e aprendizado contínuo; Fomentar inovação e transformação digital, impulsionando melhorias e adoção de novas soluções na agência. Requisitos: Obrigatório certificação CPA-20 (ou C-PRO R); Vivência com gestão de carteiras em instituições financeiras (preferencialmente cooperativas); Experiência com gestão de pessoas (liderança). Conhecimento em Gestão de negócios e planejamento comercial, Produtos e serviços financeiros Crédito PF, PJ e Agro Análise e concessão de crédito,Recuperação de crédito e inadimplência Gestão de riscos e controles internos Gestão de indicadores e resultados Gestão de carteira e agenda comercial Análise de mercado e concorrência Processos e rotinas operacionais da agência Investimentos e captação Sistema Financeiro Nacional Cooperativismo e cooperativismo de crédito Planejamento estratégico Gestão de metas e performance comercial Ferramentas de avaliação de desempenho Conhecimento dos segmentos PF, PJ e Agro Certificação financeira aderente à função Jornada de trabalho e Remuneração: ?Jornada de trabalho de 40 horas semanais (segunda a sexta das 8h às 17h); ??PPR (Participação nos Resultados), conforme nível do cargo; ???Vale Alimentação/Refeição pelo Alelo Tudo; 2.200,00 ??Plano de Saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo 50% aos dependentes); ??Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes); ????Previdência privada de até 10% do salário (com a cooperativa realizando o mesmo aporte); ??Dedicação Cooperativista (bônus gradual de até 200% do salário, conforme anos de empresa); ??Adicional por tempo de serviço (anuênio); ??Day Off e comemoração de aniversário; ?????????Seguro de vida; ??Vale-Presente para os novos papais e mamães; ??Auxílio creche/babá; ??Auxílio educação, conforme política interna; ??Apoio a Certificação ANBIMA; ????Apoio a atividade física ??Apoio psicológico e nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub; ???????Telemedicina (Hospital Digital Vitta); ??Apoio psicológico e nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub; ??Sempre bem (Assistência Psicológica e Social, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira). Benefícios: -. ??Dedicação Cooperativista (bônus gradual de até 200% do salário, conforme anos de empresa) -. ???????Telemedicina (Hospital Digital Vitta) -. ??Apoio psicológico e nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub -. ??Sempre bem (Assistência Psicológica e Social, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira). -. ??Apoio a Certificação ANBIMA -. ??PPR (Participação nos Resultados) conforme nível do cargo -. ???Vale Alimentação/Refeição pelo Alelo Tudo -. ??Plano de Saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes) -. ??Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes) -. ????Previdência privada de até 10% do salário (com a cooperativa realizando o mesmo aporte) -. ????Apoio a atividade física - Wellhub (Gympass) -. ??Day Off e comemoração de aniversário -. ?????????Seguro de vida -. ??Adicional por tempo de serviço (anuênio) -. ;??Vale-Presente para os novos papais e mamães -. ??Auxílio creche/babá; -. ??
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