Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4609 · ACESSO PARCIAL
Gerente de São Mateus
MAGAZINE E ARMARINHO CASA DA MAMÃE · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 73.173 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.173
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.173 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Gerente
Número de vagas: 2
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Gerenciar as operações da loja, garantindo o alcance das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, a gestão eficiente da equipe e o cumprimento dos processos operacionais da empresa, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e a rentabilidade da unidade. Principais Atividades Gerenciar as atividades diárias da loja, assegurando o bom funcionamento da operação. Planejar e acompanhar o cumprimento das metas de vendas, indicadores e resultados. Liderar, orientar, desenvolver e avaliar a equipe de colaboradores. Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e treinamentos com a equipe. Garantir a excelência no atendimento ao cliente e atuar na resolução de reclamações. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, perdas, produtividade e despesas). Supervisionar a organização, limpeza, abastecimento e padronização da loja. Controlar estoque, inventários, avarias e perdas. Garantir o cumprimento das normas internas, políticas da empresa e procedimentos operacionais. Acompanhar processos de abertura e fechamento da loja e dos caixas. Elaborar escalas de trabalho, folgas e férias da equipe. Participar dos processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores. Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e prevenção de perdas. Desenvolver ações para aumentar as vendas e melhorar a experiência do cliente. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria. Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes no varejo. Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão de resultados. Conhecimento em informática (Pacote Office e sistemas de gestão). Disponibilidade para trabalhar em escala, inclusive aos finais de semana e feriados. Competências Comportamentais Liderança. Gestão de pessoas. Comunicação clara e assertiva. Visão estratégica. Foco em resultados. Planejamento e organização. Capacidade de tomada de decisão. Inteligência emocional. Proatividade. Resolução de conflitos. Negociação. Senso de urgência. Comprometimento e responsabilidade. Conhecimentos Desejáveis Gestão de equipes de varejo. Técnicas de vendas e negociação. Gestão de indicadores (KPIs). Controle de estoque e inventários. Prevenção de perdas. Legislação trabalhista aplicada à gestão de equipes. Atendimento ao cliente. Gestão financeira básica (despesas, margem e lucratividade). Indicadores de Desempenho Atingimento das metas de vendas. Crescimento do faturamento da loja. Ticket médio. Taxa de conversão de vendas. Controle de perdas e avarias. Produtividade da equipe. Índice de satisfação dos clientes. Turnover e absenteísmo da equipe. Cumprimento dos processos e auditorias internas. Benefícios: -. Vale Transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
73.173 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.