Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9228 · ACESSO PARCIAL
Consultor de Vendas
Fortis Recursos Humanos · Ibiúna, SP, BR
Esta é 1 de 70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.923
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.923 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Consultor
Lugar de trabalho: Ibiúna, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Salário Fixo: 4.500,00 mínimo garantido por 3 meses (Regime de contratação PJ) Após salário fixo de 3.000,00 + comissões Benefícios: 1.000,00 ajuda de custo Horário de trabalho: segunda a sexta-feira 08:00h as 18:00h sábados 08:00h as 13:00h Requisitos Necessário Veículo próprio (carro), CNH ativa. Desejável experiência prévia expressiva no mercado financeiro (crédito consignado, financiamento de veículos ou produtos bancários). O Consultor de Vendas Externas no segmento financeiro automotivo atua no modelo de venda B2B (Business to Business). Diferente de um vendedor que atende o consumidor final em uma concessionária, este profissional atua na ponta de atacado e captação de parceiros, sendo o responsável por expandir e gerenciar a rede de correspondentes, lojas e corretores que usarão os produtos da Promotora de Crédito. As funções e a rotina de trabalho desse profissional dividem-se em quatro pilares principais: 1. Prospecção e Credenciamento de Parceiros (B2B) A principal missão do consultor é colocar os pés na rua para prospectar novos canais de distribuição. Ele visita presencialmente: Lojas de Veículos Multimarcas: Garagens de seminovos e usados. Concessionárias: Focando em fechar parcerias comerciais. Correspondentes Bancários (Corbans): Escritórios locais que queiram diversificar o portfólio. O objetivo: Cadastrar essas lojas no sistema do Marketplace de Crédito, transformando-as em canais emissores de financiamento. 2. Ativação e Treinamento da Carteira Não basta apenas cadastrar a loja, é necessário fazê-la vender. O consultor atua de forma muito técnica: Treinamento de Plataforma: Ensina os gerentes e vendedores das lojas parceiras a utilizarem o Sistema da Empresa para simular e digitar as propostas. Instrução de Produtos: Capacita os parceiros sobre as regras de Financiamento tradicional (Finan), Refinanciamento (Refin), Empréstimo com garantia de veículo (Car Equity), consórcios automotivos e proteção veicular corporativa. 3. Gestão Comercial e Suporte Técnico Operacional No dia a dia, o consultor funciona como um solucionador de problemas complexos (troubleshooting): Destravamento de Propostas: Quando uma ficha de financiamento automotivo trava na esteira de crédito do banco por conta de alguma pendência documental ou análise do perfil do carro, o consultor intervém junto à mesa de crédito da Empresa para viabilizar a aprovação. Inteligência de Encaixe: Ele orienta os lojistas sobre qual o melhor banco parceiro (ex: Itaú, BB, Santander) para o perfil de cada cliente e idade do veículo, maximizando a taxa de conversão. 4. Acompanhamento de Metas e Relacionamento (Pós-Venda) Monitoramento de Volume: Acompanha o volume financeiro gerado (a produção) de cada parceiro credenciado. Fidelização: Realiza visitas recorrentes para garantir que o lojista use a esteira da Empresa em vez de direcionar os clientes para financeiras concorrentes. Análise de Mercado: Reporta à gerência regional os movimentos
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.