Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2512 · ACESSO PARCIAL
Analista de Gestão de Pessoas
HCloe · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Analista de Gestão de Pessoas Sênior (RH Local | perfil generalista) Sobre a vaga Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas Sênior, com foco em RH Local. com base na região da Berrini, em São Paulo. Você dará suporte a 5 marcas do nosso grupo, com unidades espalhadas por São Paulo. Será a referência de RH para colaboradores e gestores dessas unidades: esclarece dúvidas, faz a ponte diária com o nosso CSI e garante que as rotinas de folha, benefícios e ponto aconteçam com qualidade e no prazo. Também atuará como generalista, apoiando as demais frentes do ciclo de vida do colaborador. Principais responsabilidades RH Local (foco principal) Ser o ponto de contato de RH para as unidades das marcas, esclarecendo dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios, ponto, férias, políticas internas e demais rotinas de pessoal. Manter contatocom o CSI (Centro de Serviços Compartilhados), acompanhando demandas, prazos e pendências. Enviar ao CSI as informações para o fechamento da folha de pagamento (admissões, desligamentos, afastamentos, movimentações, variáveis e ocorrências). Fazer a gestão de benefícios: inclusões, exclusões, alterações e orientação aos colaboradores. Realizar a gestão do ponto eletrônico: acompanhamento de marcações, tratamento de inconsistências, ajustes, banco de horas e conferência antes do fechamento. Dar suporte aos gestores das diferentes marcas em temas de gestão de pessoas, rotinas de RH, políticas e orientações trabalhistas. Realizar visitas periódicas às unidades para acompanhar as equipes e fortalecer a proximidade do RH. Garantir a organização e a conformidade da documentação de pessoal. Frentes generalistas Conduzir processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento. Apoiar ciclos de avaliação de desempenho e PDI. Apoiar questões de relações trabalhistas, mediação de conflitos e aplicação das políticas internas. Acompanhar indicadores de RH por marca e unidade (absenteísmo, turnover, horas extras, headcount). Apoiar processos seletivos das unidades, quando necessário. Participar de projetos de RH e melhoria de processos. Requisitos Obrigatórios Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida (a partir de 2 anos) em RH generalista, com vivência em rotinas de departamento pessoal e/ou RH operacional. Experiência com envio de informações de folha de pagamento e gestão de benefícios. Vivência com gestão de ponto eletrônico (tratamento de inconsistências, banco de horas, fechamento). Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e de rotinas de admissão, desligamento, férias e afastamentos. Experiência em atendimento a colaboradores e suporte a gestores. Vivência com sistemas de RH e ponto (ex.: Senior, Citrix, TOPDATA) Excel intermediário. Boa comunicação, organização, senso de dono(a) e agilidade no atendimento. Disponibilidade para atuar na região da Berrini, em São Paulo/SP, e para se deslocar entre as unidades (São Paulo, Moema, Osasco e São Bernardo do Campo). Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. Experiência em atendimento a múltiplas marcas ou unidades. Conhecimento em convenções coletivas/sindicatos. Experiência com indicadores e RH orientado a dados. Experiência em Recrutamento e Seleção. Competências comportamentais Empatia, escuta ativa, comunicação clara, organização, atenção a detalhes, autonomia, agilidade, ética e sigilo, visão sistêmica e flexibilidade para atuar em diferentes frentes, marcas e unidades. O que oferecemos Contração CLT Benefícios: VR/VA, plano de saúde e odontológico, Total pass PLR, day off, Aux. creche ( filhos ate 06 anos) Modelo de trabalho: presencial Oportunidade de crescimento e atuação estratégica em RH Local: Berrini, São Paulo/SP (com atuação nas unidades de São Paulo, Moema, Osasco e São Bernardo do Campo) | Se esse perfil combina com você, candidate-se por aqui! Benefícios: -. Day off de aniversário -. SESC -. Total Pass -. As
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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