Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0173 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
Grupo Profarma · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 72.360 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
72.360
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (72.360 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE! No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time! Estamos buscando um(a) Analista Pleno de RH com foco em Remuneração e Benefícios para atuar de forma estratégica, contribuindo para a evolução das nossas práticas de gestão de pessoas e apoiando decisões que impulsionam o negócio. Se você é apaixonado(a) por análises, indicadores, estruturação de cargos e remuneração, tem perfil consultivo e gosta de transformar dados em insights, queremos conhecer você! Responsabilidades Gerenciar e acompanhar os processos de benefícios corporativos, garantindo eficiência, conformidade e uma excelente experiência aos colaboradores. Atuar na análise, descrição e avaliação de cargos, apoiando a manutenção da estrutura organizacional. Administrar e atualizar a tabela salarial, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e políticas internas. Realizar o controle e acompanhamento do orçamento de pessoal. Administrar contratos e relacionamento com fornecedores e parceiros da área de RH. Desenvolver indicadores e análises voltadas para Remuneração e Benefícios, apoiando a tomada de decisão da liderança. Construir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI e Excel. Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas estratégicas de RH. O que buscamos Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios. Conhecimento em metodologias de avaliação e descrição de cargos. Vivência com estrutura salarial e orçamento de pessoal. Experiência na administração de contratos e fornecedores. Excel avançado e domínio de Power BI. Perfil analítico, organizado e orientado para resultados. Capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Será um diferencial Conhecimento em People Analytics. Experiência na construção de indicadores de RH. Vivência em projetos de transformação digital ou melhoria de processos de Recursos Humanos. Se você acredita no poder dos dados para construir uma gestão de pessoas cada vez mais estratégica e deseja fazer parte de uma empresa que tem a saúde e o cuidado como pilares, essa oportunidade é para você! Venha crescer com a gente! ?? Benefícios: -. Day-off no seu aniversário -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale transporte -. Seguro de Vida em Grupo -. Vale Alimentação ou Refeição -. Gympass -. Participação nos lucros -. Convênio farmácia
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
72.360 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.