Gerente de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Extrema, MG
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Gerente de Recursos Humanos | HRBP Operações Local: Extrema/MG Buscamos uma pessoa para assumir a Gerência de RH com forte atuação como Business Partner das Operações, liderando a agenda de pessoas das unidades sob sua responsabilidade e garantindo a qualidade e eficiência dos processos de RH no dia a dia. Essa posição terá interface direta com os Gerentes de Operações e será responsável por transformar os principais indicadores de pessoas em planos de ação, com foco especial em redução de turnover e absenteísmo, retenção, engajamento e eficiência operacional. Principais responsabilidades Atuar como HR Business Partner das operações, apoiando os Gerentes e demais lideranças das Operações em tomadas de decisões relacionadas a pessoas, estrutura e gestão; Liderar e desenvolver o time de RH responsável pelo atendimento às filiais, garantindo proximidade com a operação, autonomia, qualidade e agilidade nas entregas; Garantir a governança dos processos de folha de pagamento, ponto, jornada, banco de horas e demais rotinas de administração de pessoal, atuando preventivamente na identificação e correção de desvios; Acompanhar os principais indicadores de pessoas, especialmente turnover, absenteísmo, horas extras, jornada, headcount e retenção, realizando análises de causa-raiz e construindo planos de ação em conjunto com as lideranças operacionais; Atuar de forma próxima aos CDs e às equipes operacionais, identificando oportunidades relacionadas à experiência e jornada do colaborador; Desenvolver e implementar estratégias de retenção e engajamento, considerando as particularidades de cada operação e os desafios do mercado de trabalho da região; Apoiar e desenvolver as lideranças na gestão de pessoas, fortalecendo práticas de feedback, gestão de performance, clima, comunicação e desenvolvimento das equipes; Garantir a aplicação das políticas, processos e diretrizes corporativas de RH nas unidades sob sua responsabilidade, respeitando as particularidades de cada negócio; Atuar em parceria com as áreas corporativas de RH nos processos de recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, desenvolvimento, treinamento e relações trabalhistas; Construir análises e apresentações gerenciais, utilizando dados e indicadores para apoiar decisões e direcionar prioridades. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em posições de HRBP, Gerência de RH ou liderança generalista de Recursos Humanos; Experiência em ambientes operacionais com alto volume de colaboradores, preferencialmente em logística, centros de distribuição, varejo, indústria ou operações similares; Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes de RH; Conhecimento consistente de folha de pagamento, controle de ponto, jornada e legislação trabalhista; Experiência na gestão e análise de indicadores de RH, especialmente turnover e absenteísmo; Capacidade de atuar de forma próxima à operação e, ao mesmo tempo, realizar análises e discussões em nível gerencial; Perfil analítico, orientado a resultados e com capacidade de transformar indicadores em planos de ação; Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis de liderança; Disponibilidade para atuação presencial em Extrema/MG e para acompanhamento das operações sob sua responsabilidade.