Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8808 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
CHT Brasil Quimica Ltda · Piracaia, SP, BR
Esta é 1 de 74.195 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.195
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.195 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Piracaia, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Localização/área: Brasil, Piracaia/SP, Relações Humanas Tipo de contrato: CLT Data de início: 10/2026 Buscamos um(a) Analista de RH Pl. para atuar no setor de Relações Humanas da CHT Brasil RESUMO DA FUNÇÃO: Desenvolver atividades relacionadas a Administração de Cargos e Salários, Relações Trabalhistas, analisando as necessidades, sugerindo alternativas para os problemas apontados e aprimorando a realização dos trabalhos. Executar atividades inerentes à Administração de Pessoal, tais como Folha de Pagamento, férias, rescisão contratual, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais. Cumprir prazos legais do setor, acompanhando o checklist de atividades, com o objetivo de cumprir a legislação vigente, auditorias, validações do sistema, fiscalizações trabalhistas e processos trabalhistas. Conduzir a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes aos procedimentos internos, a fim de garantir sua rápida integração e entrosamento com a respectiva equipe e ambiente de trabalho. Administrar os benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para a manutenção (inclusões, alterações e exclusões), orientando sobre o funcionamento, bem como procedendo com os descontos devidos em Folha de Pagamento. Fazer a gestão do controle de frequência dos funcionários, efetuando o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento. Confeccionar a Folha de Pagamento, com os respectivos vencimentos e descontos, bem como a apuração de impostos, visando o pleno atendimento à Legislação Trabalhista. Integrar via sistema e emitir relatórios mensais com os dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Contribuir para melhorar as condições de saúde dos funcionários, de segurança e adequação do ambiente de trabalho, em conjunto com a Medicina e Segurança do Trabalho. Garantir laudos da área de SST e envios de obrigações ao e-social. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Acompanhar a realização de exames admissionais, demissionais, periódicos e de mudança de função, visando garantir a integridade física do colaborador e capacitado para as funções. Acompanhar as marcações de perícias médicas junto ao INSS, dando suporte ao colaborador. Acompanhar os processos trabalhistas, garantindo o cumprimento de prazos, envio de documentações, participação em audiências e suporte às solicitações do jurídico. Participar do processo de melhoria contínua através do Sistema da Qualidade e Meio Ambiente. SEU PERFIL Nível Superior Completo em Administração de Recursos Humanos, Administração Empresas, Psicologia e/ou áreas afins; Inglês em nível avançado será um diferencial. Desejável: Curso de Administração de Cargos e Salários, Curso de rotinas de Administração Pessoal, Curso de rotinas de Folha de Pagamento e Curso de Administração de Rotinas Trabalhistas. Benefícios: -. Previdência Privada -. Refeição no local -. Vale Alimentação -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Assistência médica
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
74.195 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.