Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7550 · ACESSO PARCIAL
Analista Pessoal Pleno
Empresa confidencial · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.490
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.490 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Como Analista de Administração de Pessoal Pleno as suas principais atividades serão: Executar o ciclo completo de fechamento da folha, incluindo admissões, desligamentos, afastamentos, férias e alterações cadastrais; Calcular e conferir verbas salariais, horas extras, adicionais e descontos legais (INSS, IRRF, pensão alimentícia, entre outros); Apurar e processar encargos sociais (FGTS, contribuições previdenciárias, eSocial); Garantir o cumprimento dos prazos de pagamento de salários, 13º salário, férias e rescisões; Realizar a conferência da folha antes do fechamento, identificando inconsistências e escalando para resolução Controle de Ponto e Frequência; Executar o fechamento mensal do ponto eletrônico, analisando banco de horas, horas extras, faltas e justificativas; Interagir com gestores e colaboradores para regularização de pendências; Garantir conformidade com CLT, acordos coletivos de trabalho (CCTs/ACTs) e políticas internas; Contribuir para a melhoria dos controles e conferências à jornada; Interface com Finanças; Apoiar o envio de informações de provisões (férias, 13º, rescisões) para a Contabilidade; Apoiar a conciliação dos lançamentos contábeis referentes à folha; Fornecer dados à Tesouraria para programação de pagamentos de salários e encargos. É Desejável: Atuar com autonomia na interface com Contabilidade e Tesouraria, conduzindo conciliações e análises de provisão de forma independente Relatórios e Análises; Apoiar e elaborar relatórios de headcount e custo de pessoal; Apoiar a construção de reportes para áreas parceiras internas; Desenvolver painéis e dashboards para acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, férias e horas extras) Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho e reportar à liderança; Mapear, documentar e liderar propostas de melhoria de processos de forma autônoma; Utilizar ferramentas de IA para ganho de produtividade em tarefas rotineiras. O que buscamos: Formação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência (4 anos) em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal; Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, incluindo eSocial; Familiaridade com CCTs e ACTs; Perfil analítico e atenção a detalhes; Proatividade e comprometimento com prazos; Interesse no uso de ferramentas de IA no dia a dia; Excel avançado; Boa comunicação para interação com áreas internas e gestores; Experiência com sistemas de folha e conhecimento em ferramentas de automação ou uso de IA aplicada a processos de RH. A empresa parceira oferece excelentes oportunidades de crescimento profissional, salário compatível com o mercado, pacote completo de benefícios e bônus por performance. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Auxílio creche -. Seguro de Vida -. TotalPass
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.