Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-4758 · ACESSO PARCIAL

Recrutador

Randstad · Itajaí, SC, BR

PresencialNão informadoPleno

Esta é 1 de 65.587 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 8 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

65.587

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.587 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Itajaí, SC
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos selecionando Recrutador PL para cliente Autozone, para as unidades de Itajaí SC e Canoas RS 1 vaga para Itajaí / 1 vaga para Canoas A AutoZone é uma Multinacional Amerciana, e é a maior varejista de autopeças e acessórios automotivos do mundo, com mais de 8.000 lojas em operação. A AutoZone foi fundada em 1979, nos Estados Unidos. A AutoZone está presente em quatro países: Estados Unidos, México, Porto Rico e Brasil. Consolidada no México com quase 1.000 unidades, a empresa expandiu sua presença para o Brasil em 2012, onde já conta com 167 lojas próprias distribuídas em 7 estados (São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Paraná, Minas Gerais e outros). Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos de alto volume do ponta a ponta para posições operacionais e de gestão de loja (atendente de lojas, vendedores, coordenador comercial, gerentes de loja, supervisores e gerentes regionais); Atuar diretamente em campo (prospecção em loco), realizando mapeamento de talentos locais, visitas a lojas e parcerias estratégicas (ex: SENAI, feiras de emprego e associações locais); Acompanhar gerentes de conta comerciais em visitas a clientes para mapear profissionais qualificados e captar indicações no mercado regional; Mapear e utilizar fontes de atração locais e alternativas, adequadas à realidade cultural de cada estado/região; Vivenciar a rotina operacional das lojas para compreender a dinâmica de trabalho, identificar gargalos de gestão e propor estratégias de atração para redução de turnover; Construir e acompanhar indicadores operacionais de R&S (SLA de fechamento, turnover, canais de atração e métricas de conversão) com reporte e apresentação para a diretoria/presidência; Garantir a aderência do processo seletivo às particularidades culturais da Região Sul, alinhando as diretrizes corporativas globais à realidade local. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência consolidada com recrutamento e seleção de alto volume no Varejo; Conhecimento regional/cultural forte de mercado nas praças de atuação (RS ou SC); Domínio de Excel intermediário (construção de relatórios, acompanhamento de métricas, indicadores e SLA); Possuir CNH Categoria B ativa e habilidade comprovada para dirigir; Disponibilidade para viagens curtas e deslocamentos regionais entre lojas. Modelo de Contratação: Temporário até 9 meses com grandes chances de efetivação Benefícios da contratação Temporária: Vale Refeição + Vale Transporte Trabalho Híbrido: 3x presenciais, 2x remoto
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65.587 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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