Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0903 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Gestão de Pessoas
EQS Engenharia · São José, SC, BR
Esta é 1 de 62.876 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 7 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
62.876
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (62.876 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São José, SC
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Certificado GPTW: Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work®?, reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia: A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Descrição da Vaga – Gerente de Gestão de Pessoas Responsável pela estruturação e liderança da área de Gestão de Pessoas, atuando de forma estratégica e transversal junto às lideranças e áreas de negócio, com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, engajamento e alinhamento entre pessoas e estratégia organizacional. Principais responsabilidades: Estruturar e liderar a área de Gestão de Pessoas, definindo políticas, metas, projetos e diretrizes de Recursos Humanos, incluindo estrutura de cargos e salários, controladoria de RH e programas de valorização e desenvolvimento do capital humano. Implantar e conduzir o modelo de gestão por competências, bem como gerenciar os sistemas de avaliação de desempenho e experiência, orientando projeções, promoções e desenvolvimento profissional. Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, internos e externos, além dos programas de jovem aprendiz, estágio e contratação de pessoas com deficiência, em conformidade com a legislação vigente. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, educação corporativa e integração e ambientação de profissionais, acompanhando performance e orçamento da área. Gerenciar a manutenção do plano de cargos e salários e demais políticas e procedimentos relacionados à Gestão de Pessoas. Desenvolver ações voltadas à satisfação, motivação, saúde emocional e segurança psicológica dos colaboradores, promovendo ambientes mais humanos, colaborativos e alinhados à cultura organizacional. Gerenciar ações contínuas de Employer Branding e atuar na comunicação interna institucional, fortalecendo cultura, propósito e engajamento. Desenvolver, controlar e acompanhar indicadores estratégicos de Gestão de Pessoas, estruturando planos de ação e análises para suporte à tomada de decisão junto à alta liderança. Atuar de forma transversal com lideranças e áreas de negócio, garantindo alinhamento entre cultura, comportamento, processos e estratégia organizacional. Analisar criticamente os processos da área, propondo melhorias, alocando recursos e incentivando a implementação de ações de melhoria contínua. . Todas as vagas estão disponíveis para PCD. Benefícios: -. VT -. VA -. Wellhub (Gympass) -. Wellz
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
62.876 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.