Gerente de Loja

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Campo Largo, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
GERENTE DE LOJA – MÓVEIS DE ALTO PADRÃO Sobre a posição: Buscamos um(a) Gerente de Loja para atuar em uma operação de móveis de alto padrão, com responsabilidade pela gestão estratégica e operacional da unidade. Esse(a) profissional será responsável por garantir a excelência na experiência do cliente, impulsionar resultados comerciais e assegurar a organização administrativa e o desenvolvimento da equipe. Principais responsabilidades: Gestão comercial e experiência do cliente • Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas ao posicionamento da marca e ao perfil do público de alto padrão • Acompanhar e gerir indicadores de desempenho (faturamento, ticket médio, taxa de conversão, metas individuais e coletivas) • Atuar diretamente no atendimento a clientes, garantindo uma experiência consultiva, personalizada e de excelência • Identificar oportunidades de negócios e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros (arquitetos, designers, etc.) Gestão de pessoas: • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de consultores de vendas • Realizar feedbacks estruturados e acompanhamento de performance • Promover um ambiente de engajamento, colaboração e alto desempenho • Apoiar processos de recrutamento e seleção, quando necessário Gestão administrativa e operacional • Gerenciar rotinas administrativas da loja com organização e precisão • Acompanhar controle de ponto, escalas e férias da equipe • Apoiar processos relacionados à folha de pagamento em alinhamento com o escritório contábil/RH • Garantir a organização da loja, exposição dos produtos (visual merchandising) e padrão de atendimento • Assegurar o cumprimento de processos internos, políticas e padrões da marca Requisitos: • Experiência sólida como gerente de loja, preferencialmente em varejo de alto padrão • Vivência com vendas consultivas e atendimento a clientes exigentes • Experiência na gestão de metas e indicadores comerciais • Histórico de liderança e desenvolvimento de equipe • Conhecimento em rotinas administrativas (ponto, escalas, férias) • Boa comunicação, postura profissional e capacidade de relacionamento Diferenciais: • Experiência no segmento de móveis, decoração ou arquitetura • Relacionamento com profissionais do setor (arquitetos, designers de interiores) • Vivência com produtos de alto valor agregado Competências comportamentais: • Postura profissional alinhada ao público de alto padrão • Comunicação refinada e escuta ativa • Liderança próxima e desenvolvimento de pessoas • Organização e atenção aos detalhes • Visão estratégica com foco em resultados • Capacidade de gerar conexão e confiança com o cliente Remuneração: * Registro em carteira (CLT): R$ 2.058.00 (piso da categoria); * Garantia de remuneração mínima de R$ 3.500,00 por mês nos 4 primeiros meses (valor garantido pela empresa como colchão financeiro); Após esse período, a remuneração será composta por: * Comissão de 0,6% sobre o faturamento líquido da loja (loja com faturamento médio de R$ 800.000,00/mês); * DSR (Descanso Semanal Remunerado) proporcional às comissões; * Premiações por atingimento de metas. Benefícios: * Vale-refeição de R$ 26,00 por dia * Vale-transporte de R$12,00 por dia * Plano médico com coparticipação * Convenio farmácia * Seguro de vida Horário de trabalho: * Segunda a sexta-feira: das 09h às 18h * Sábados: das 09h às 17h e a disponibilidade para estender o horário conforme a rotina e as necessidades da loja, quando necessário.