Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4796 · ACESSO PARCIAL
Sales Representative
Green Recursos Humanos Ltda. · Belo Horizonte, MG, BR
Esta é 1 de 74.137 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.137
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.137 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Empresa especializada em soluções digitais para o segmento de arquitetura, design, decoração e varejo, conectando marcas, lojas e profissionais do setor por meio de uma plataforma voltada à geração de negócios e relacionamento. O SDR (Sales Development Representative) será responsável por prospectar, qualificar e gerar oportunidades comerciais para o time de vendas, garantindo a entrada de leads qualificados no funil comercial e contribuindo para o processo de negociação conduzido pelos Closers. A posição terá atuação focada em prospecção ativa, reabordagem de leads, qualificação de oportunidades e agendamento de reuniões comerciais com marcas e lojas do segmento de arquitetura e design. O profissional deverá realizar contatos por diferentes canais, aplicar metodologias de qualificação, manter o CRM atualizado e acompanhar indicadores comerciais, garantindo organização do funil, qualidade dos registros e evolução constante das estratégias de abordagem. Requisitos e qualificações Experiência prévia em prospecção ativa (outbound) e/ou qualificação de leads (SDR/BDR), preferencialmente em modelo B2B. Experiência com agendamento de reuniões comerciais e geração de oportunidades qualificadas. Familiaridade com CRM, sendo HubSpot um diferencial. Conhecimento em ferramentas de prospecção como Apollo, OutboundPro ou similares. Experiência com cadências de follow-up e retomada de leads. Comunicação escrita e oral consultiva. Capacidade de adaptar o discurso ao contexto do lead. Organização para gerenciamento de leads em diferentes estágios de cadência. Conhecimento em metodologias de qualificação como BANT e GPCT será diferencial. Conhecimento em ferramentas Google (Docs, Planilhas, Drive e Gmail) será diferencial. Conhecimento do mercado de arquitetura, design ou decoração será diferencial. Atividades: Prospectar novas marcas e lojas utilizando ferramentas de prospecção, histórico do CRM e demais fontes disponíveis. Reabordar leads inbound não convertidos e executar cadências de retomada de leads antigos ou inativos. Realizar qualificação de leads por e-mail, WhatsApp e ligação. Aplicar frameworks de qualificação como BANT e GPCT. Agendar reuniões qualificadas para o time de Closers, garantindo fit confirmado, interesse real e contexto registrado no CRM. Realizar follow-up estruturado com leads sem retorno. Confirmar reuniões para redução de no-show. Manter o CRM atualizado, garantindo registro das interações, responsáveis definidos e organização do pipeline. Acompanhar indicadores semanais e mensais, como volume de leads trabalhados, reuniões agendadas, taxa de conversão e no-show. Ajustar abordagens comerciais junto à coordenação conforme análise dos indicadores. Benefícios: Comissão/Bonificação
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.137 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.