2280 LIDER EQUIPE ASSISTENCIAL II SÊNIOR

Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Requisitos: • Graduação em Enfermagem; • Desejável especialização em gestão, serviços de saúde; • Conhecimento intermediário no pacote office; • Experiência com indicadores de saúde; • Experiência em prevenção e promoção a saúde. Atividades: • Assessorar a Gerência e a Coordenação da área na elaboração de estudos e análises de desenvolvimento de ações de melhorias visando os impactos, recursos e processos de viabilidade e implantação para subsidiar decisões estratégicas, táticas e operacionais da área; • Participar do planejamento orçamentário do setor; • Acompanhar o orçamento do setor durante o ano vigente; • Monitorar programas desenvolvidos pela equipe multidisciplinar; • Realizar e monitorar visitas domiciliares com a equipe multiprofissional; • Realizar e monitorar as captações e avaliações dos beneficiários ativos no programa com o objetivo de avaliar e sugerir melhorias no processo, dando apoio sempre que possível na expertise da área; • Manter normas internas atualizadas; • Monitorar Produtos Não-Conforme; • Analisar os resultados dos indicadores do setor, propondo e implementando ações corretivas e de melhorias; • Acompanhar a análise de utilização dos beneficiários do programa, propondo e implementando ações preventivas; • Suporte à gestão de processos e projetos; • Fornecer suporte à supervisão na gestão dos colaboradores dos programas e na condução dos processos implementados, gestão das escalas, realizando visitas periódicas para orientações técnicas e feedbacks necessários, proporcionando um ambiente favorável e manutenção do clima organizacional; • Realizar treinamento aos colaboradores quando necessário e/ou solicitado pelos gestores, fornecendo orientações técnicas e acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores do setor, • Monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores do setor; • Atuar no processo seletivo para novas contratações; • Analisar as informações gerenciais e de controle da qualidade, propondo e implementando ações corretivas ou de melhorias; • Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior; • Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização; • Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; • Atuar como suporte na gestão da equipe do setor; • Conduzir com a gestão entrevista de processo seletivo; • Solicitar compras para o setor; • Realizar análise crítica dos Indicadores do setor; • Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed; • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.