Técnico de Enfermagem Ocupacional

Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
Senioridade: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Assesor Técnico Educacional de Enfermagem - Hospital Geral de Guaianases Dados da vaga: Carga horária: 220h mensais. Escala: SEG A SEX Horário de trabalho: 06H AS 16H SEG A QUI 06H AS 15H SEX Vaga: Efetiva Requisitos: Superior em Enfermagem; Pós Graduação em Gestão de Instituições de Saúde, Gerenciamento da Enfermagem, Qualidade, Administração Hospitalar ou Educação; Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições; Experiência mínima de 6 meses na função de Enfermeiro Hospitalar Assistencial. Principais atribuições: Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN); Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Contribuir com a Gestão Estratégica de Enfermagem na definição de indicadores de processos e de resultados; Analisar indicadores de enfermagem no contexto das práticas dos profissionais enfermeiros a fim de embasar o planejamento estratégico de ações técnicas-educacionais; Subsidiar a Gestão Estratégica de Enfermagem com informações técnicas para tomada de decisão e planejamento estratégico; Participar da elaboração, monitorar e divulgar as normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência de Enfermagem; Contribuir com o alcance das metas e processos de trabalho in loco, junto com as equipes sendo promotor de melhorias; Acompanhar e integrar estratégias e ações educativas para o desenvolvimento das equipes de enfermagem; Promover ações de treinamento e desenvolvimento das equipes de enfermagem através de diferentes metodologias de ensino, conforme a estratégia definida; Assessorar na análise e avaliação de ocorrências quando estiverem relacionadas com questões técnicas específicas; Propor estratégias para garantir a implementação das normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do COREN; Participar nas reuniões com Gestão Estratégica de Enfermagem e outros setores do hospital, sempre que solicitado, para discutir a avaliação, planejamento e implantação de ações coletivas; Realizar a atualização de protocolos/manuais e de capacitação dos profissionais, planejando ações de Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhar as ações de treinamento, educação e desenvolvimento realizadas pelos líderes de enfermagem, alinhando às diretrizes estratégicas; Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional; Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes; ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.