Analista de Folha de Pagamento

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Analista
Número de vagas: 4
Lugar de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um Analista de Folha de Pagamento Sênior para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Informações da Vaga Benefícios:  Vale Refeição Vale Transporte Convênio médico Convênio odontológico Seguro de vida Modalidade de trabalho: Híbrido - 3x home office, 2x presencial Local de Trabalho: Osasco/SP - bairro Bonfim Contratação: CLT pela Randstad Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 9h às 18h48 Principais Atividades:  Profissional focado no controle de ponta a ponta do cálculo de folha de pagamento no sistema SAP. É fundamental ter sólida vivência nos principais processos (como férias, rescisão e encargos) e autonomia para propor melhorias contínuas nos fluxos da área. Os profissionais atuarão dedicados a temas específicos, garantindo a governança do cálculo por frente. No entanto, haverá rotação periódica entre os processos da folha (ex.: migração do cálculo de férias para o cálculo rescisório, exigindo adaptabilidade e visão sistêmica. Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo conferência de cálculo da  folha de pagamento, férias, rescisão, provisões, auditoria interna e externa, recuperação previdenciária, Encargos, eSocial, DIRF, Autônomos, Contábil e além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente. Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoal e folha de pagamento e propor soluções e mudanças Realizar auditorias periódicas nos processos de sua responsabilidade e acompanhar indicadores da área Coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos temas de administração de pessoal e utilizar as ferramentas analíticas para gerar indicadores que suportem a tomada de decisão Desenvolver e manter relacionamentos eficazes com stakeholders internos, mantendo comunicação clara e aberta Aplicação de políticas de remuneração Elaboração, proposta e ministrar os treinamentos para a liderança, equipe operacional e PBPs, sobre Legislação e Disseminação de Pílulas de Conhecimento com temas gerais de Recursos Humanos, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores para apoiá-los em caso de dúvidas. Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou equivalentes. Ter experiência de no mínimo 8 anos em processos de administração de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista e na gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais. Experiência em empresas de grande porte e com grandes processamentos de Folha de Pagamento. Possuir habilidades avançadas na ferramenta Excel/Google Sheet para trabalhar com grande volume de dados. Ter domínio no sistemas SAP, Success Factors e Google Sheets. Ter atuação em projetos de melhoria de processos e automatização com IA. Vivência com SAP é um requisito mandatório.