Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6886 · ACESSO PARCIAL
Consultor de Recursos Humanos
SODEXO RETAIL COMERCIO DE REFEICOES LTDA · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Consultor
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Este(a) profissional atuará como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, apoiando lideranças e equipes na gestão de pessoas, promovendo a aplicação das políticas corporativas de Recursos Humanos e contribuindo para o desenvolvimento organizacional, melhoria dos indicadores de RH e fortalecimento da cultura da empresa. Será responsável por conectar as estratégias de RH às necessidades da operação, garantindo uma atuação consultiva e orientada a resultados. Principais responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas; Consolidar, analisar e apresentar indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo planos de ação para evolução dos resultados; Orientar gestores quanto à aplicação das políticas, programas e processos corporativos de Recursos Humanos; Conduzir entrevistas de integração, acompanhamento e desligamento de profissionais em posições chave; Apoiar e desafiar lideranças na gestão de desempenho, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos; Atuar na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual e de melhoria de desempenho; Participar de processos seletivos estratégicos, contribuindo para a avaliação e adequação dos candidatos às necessidades do negócio; Promover ações relacionadas à diversidade, equidade e inclusão, incentivando práticas que fortaleçam um ambiente diverso e acolhedor; Conduzir ou apoiar intervenções organizacionais em unidades estratégicas, acompanhando os planos de ação definidos junto às lideranças; Participar de reuniões gerenciais e fóruns de pessoas, apresentando indicadores e apoiando a tomada de decisão dos gestores. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista e atuação como Business Partner; Vivência no suporte consultivo a gestores e lideranças; Conhecimento dos principais subsistemas de RH, incluindo desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, treinamento, sucessão e atração de talentos; Experiência com análise e acompanhamento de indicadores de RH; Conhecimento intermediário de Excel e ferramentas de análise de dados; Desejável experiência em ambientes operacionais, empresas de médio ou grande porte e estruturas descentralizadas; Disponibilidade para deslocamentos e visitas às operações, quando necessário. ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Seguro de vida -. Parceria educacional com a FMU para Graduação e Pós-Graduação -. WellHub -. Apoiopass -. Refeição -. Transporte -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. PLR
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.