Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6092 · ACESSO PARCIAL
Assessor de Recrutamento e Seleção
L&A RECRUTAMENTO & SELECAO LTDA · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 60.627 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.627
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.627 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Consultor
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
?? Local: Porto Alegre – RS ?? Contrato: PJ ?? Remuneração: R$ 2.300,00 a R$ 3.000,00 fixo (abertura para alinhamento) + variável conforme recrutamento realizado (sem teto) ?? Horário: 08h00 às 17h00 (flexível, atuação presencial) ?? Sobre a vaga Estamos em busca de um profissional com perfil comunicativo e expansivo, capaz de atrair e engajar novos corretores de imóveis para nossa equipe. Mais do que recrutar, você será responsável por vender a oportunidade de carreira, conduzir todo o processo seletivo e garantir o onboarding dos novos talentos, contribuindo diretamente para o crescimento da imobiliária. ?? Principais responsabilidades Atuar como embaixador da marca, apresentando a oportunidade de carreira de forma atrativa e convincente Criar e executar estratégias de prospecção ativa de corretores (redes sociais, networking, eventos e parcerias) Realizar entrevistas iniciais e acompanhar todo o processo de seleção Organizar e executar o onboarding dos novos profissionais, garantindo integração e engajamento Participar de eventos e ações comerciais para ampliar a rede de contatos ? Desafios da função Lidar com alto volume de leads (candidatos interessados) e realizar triagem eficiente Equilibrar velocidade e assertividade na identificação de talentos Manter engajamento dos leads ao longo do processo Desenvolver estratégias inovadoras para atrair talentos em um mercado competitivo ? Competências técnicas e digitais Domínio de CRMs e ferramentas de recrutamento Habilidade em redes sociais e plataformas de prospecção Boa comunicação escrita e verbal Noções de marketing de recrutamento e employer branding ?? Competências humanas Proatividade e iniciativa Perfil expansivo e comunicativo Orientação para resultados Organização e atenção aos detalhes Adaptabilidade e resiliência ?? Requisitos desejáveis Experiência em recrutamento, vendas, gestão de pessoas ou atendimento ao público Facilidade com redes sociais, networking e prospecção de talentos Identificação com cultura de alta performance ?? Se você tem perfil comercial, gosta de trabalhar com pessoas e quer ser protagonista na expansão da nossa equipe, candidate-se agora!
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.627 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.