Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3505 · ACESSO PARCIAL
Analista de Departamento Pessoal
METARH · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 74.488 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.488
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.488 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Nosso cliente é uma empresa brasileira especializada em soluções integradas para gestão de pessoas, combinando tecnologia e serviços para otimizar processos de RH. Atua em áreas como administração de pessoal, folha de pagamento, gestão de frequência, benefícios e People Analytics, oferecendo soluções em nuvem com foco em eficiência, automação e conformidade. Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de BPO; • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária; • Experiência com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP eXpert e/ou LG Suíte Gente Nuvem); • Conhecimento intermediário/avançado em Excel e ferramentas de gestão de administração de pessoal; • Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias. Responsabilidades e atribuições: O Analista de Departamento Pessoal Sênior é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da empresa. Atua na supervisão de processos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissões, demissões e demais rotinas trabalhistas, além de oferecer suporte técnico e estratégico para a equipe e a liderança. Principais Atividades: • Realizar e supervisionar as atividades de folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, controle de frequência e gestão de benefícios. • Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos por meio da elaboração de cronogramas mensais e anuais. • Acompanhar e revisar todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando a precisão das informações em admissões, férias, rescisões contratuais, folha de pagamento, encargos sociais, ponto eletrônico e benefícios. • Monitorar o envio dos eventos do eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) e demais atividades relacionadas à medicina ocupacional. • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, ajustando processos conforme necessário. • Atuar diretamente no atendimento e interação com os clientes. • Assegurar a correta geração e validação dos encargos sociais, como FGTS Digital, eSocial e DCTFWeb. • Conferir e acompanhar a administração dos benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica. • Supervisionar o controle de ponto eletrônico e banco de horas. • Garantir a elaboração e conferência das provisões de férias e 13º salário, além do fechamento contábil. • Aplicar corretamente as convenções coletivas, assegurando o cumprimento das regras salariais, cálculos de diferenças e demais disposições da CCT. • Acompanhar e aprovar as requisições no Workflow de programação de férias, Rescisão, Afastamentos, alteração de dados, Alteração de Dependentes, Lançamentos, etc. Benefícios: Vale Refeição R$ 32,00 ao dia / Vale Transporte / Assistencia médica e odontológica (A empresa custeia 100% do plano para o titular e dependentes até 12 anos. Os colaboradores têm coparticipação em consultas e exames médicos). Jornada: De segunda à sexta das 08h30 às 17h30 - Horário Comercial Flexível Modalidade: Híbrido (4x homeoffice e 1x presencial em Santo Amaro) Faixa salarial: R$ 5.000,00 + Benefícios Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
74.488 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.