Vendedor Externo – Perfil Hunter | Interlagos | Paralheiros | Embu-Guaçu e Região Sul de SP

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
Senioridade: Operacional
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Vendedor Externo – Perfil Hunter | Interlagos, Parelheiros e Região Sobre a oportunidade Empresa com mais de 65 anos de atuação no mercado automotivo busca Vendedor Externo para desenvolver a região de Interlagos, Parelheiros, Embu-Guaçu, Itapecerica da Serra, São Lourenço da Serra e Juquitiba. A oportunidade é indicada para um profissional com energia comercial, resiliência e disposição para construir resultados de forma consistente. A região possui potencial de recuperação e crescimento, mas exige presença em campo, frequência de visitas e capacidade de desenvolver relacionamentos ao longo do tempo. Não buscamos apenas alguém que receba pedidos. Procuramos um vendedor consultivo, que identifique oportunidades, compreenda as necessidades do cliente, apresente soluções, acompanhe as negociações e contribua para fortalecer o negócio de cada parceiro. Principais responsabilidades Atuar 100% em campo nas regiões indicadas. Prospectar oficinas mecânicas, centros automotivos, lojas, concessionárias e outros clientes potenciais. Desenvolver a carteira atual e reativar clientes sem compras recentes. Construir relacionamento com proprietários, compradores, gestores e aplicadores. Realizar aproximadamente 10 a 12 visitas comerciais por dia. Organizar rotas, frequência de visitas e follow-ups com autonomia e disciplina. Conduzir negociações e acompanhar o cliente até a efetivação da venda. Apresentar produtos, diferenciais técnicos, campanhas e condições comerciais. Apoiar ações de trade marketing nos pontos de venda. Acompanhar pós-venda, garantias e necessidades dos clientes com as áreas internas. Registrar visitas, oportunidades e resultados no sistema da empresa. Trabalhar a positivação da carteira e a abertura de aproximadamente 5 a 10 clientes por mês, entre novos e reativados. Requisitos Experiência com vendas externas e prospecção porta a porta. Vivência em abertura, desenvolvimento e reativação de clientes. Boa comunicação, capacidade de negociação e postura consultiva. Disciplina para organizar rotas, visitas e acompanhamentos. CNH válida. Disponibilidade para atuação 100% externa, de segunda a sexta-feira. Residência próxima à região de atuação. Garagem segura para o veículo da empresa. Será considerado diferencial Experiência com autopeças, baterias, ferramentas, bebidas, alimentos, distribuição ou vendas para pequenos e médios varejistas. Vivência com produtos que exigem argumentação, construção de valor e acompanhamento frequente. Conhecimento do mercado automotivo e comercial da região. Experiência com CRM, ERP ou sistemas de registro de visitas. Perfil que buscamos Energia comercial e iniciativa para abrir portas. Resiliência para trabalhar vendas com ciclo de maturação mais longo. Consistência para construir relacionamento e confiança. Disciplina para manter frequência de visitas e follow-up. Ambição saudável por resultados e ganhos variáveis. Facilidade para aprender sobre produtos e transformar conhecimento técnico em valor para o cliente. Ética, transparência, responsabilidade e comprometimento. O que a empresa oferece Contratação CLT. Salário fixo de R$ 2.000 + comissão. Comissão progressiva de 1% a 3%, conforme o atingimento das metas de volume e positivação. Média estimada de ganhos entre R$ 3.000 e R$ 4.000, podendo ser superior conforme a performance. Veículo da empresa, com combustível e manutenção custeados. Celular corporativo. Vale-refeição de R$ 32 por dia. Plano de saúde Amil com coparticipação: 50% custeado pela empresa e 50% pelo colaborador, mediante adesão. Jornada de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Treinamento, suporte técnico e pós-venda. Campanhas comerciais, ações de marketing e incentivos. Autonomia para organizar a rota, com acompanhamento de resultados.