Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8613 · ACESSO PARCIAL
Analista de Frota
ELANTRA APOIO ADMINISTRATIVO E GESTAO EM TRANSPORTES EIRELI · Curitiba, PR, BR
Esta é 1 de 74.816 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.816
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.816 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Assegurar a execução eficiente e controlada do processo de desmobilização de veículos pesados, garantindo a correta destinação dos ativos com qualidade técnica, conformidade legal, cumprimento de prazos e otimização de custos, contribuindo diretamente para o resultado financeiro e o giro de ativos da companhia. O Analista de Gestão de Ativos é responsável por planejar, coordenar e executar todas as etapas do processo de retirada de veículos da operação, desde a desativação até sua disponibilização para venda, devolução ou baixa. Atua na interface entre áreas operacionais, fornecedores, oficinas e logística, garantindo fluidez no processo e mitigação de riscos operacionais e contratuais. 1 - Gestão Operacional e Sistêmica Controlar e atualizar o status dos veículos em sistemas de gestão de frota; Garantir rastreabilidade das informações e integridade dos dados dos ativos; Gerir o pipeline de desmobilização, assegurando visibilidade e priorização; 2 - Logística e Movimentação de Ativos Planejar e coordenar a movimentação de veículos entre pátios, oficinas, fornecedores e clientes; Monitorar motoristas, garantindo aderência a procedimentos, checklists e normas operacionais; Atuar na otimização de rotas e redução de custos logísticos; 3 - Gestão Técnica e Conformidade Direcionar veículos para inspeções técnicas, vistorias e emissão de laudos; Validar laudos de desmobilização e revitalização, assegurando conformidade com padrões internos; Controlar tacógrafos (estoque e instalados), garantindo atendimento à legislação vigente; Planejar e acompanhar campanhas de recall junto a redes autorizadas; 4 - Revitalização e Preparação de Ativos Acompanhar processos de revitalização de veículos, garantindo cumprimento de SLA e qualidade; Avaliar necessidade de intervenções técnicas visando maximização do valor de revenda; Assegurar que os ativos estejam aptos para comercialização ou devolução; 5 - Gestão de Pátios e Inventário Realizar inventários periódicos de veículos e componentes; Controlar ocupação e organização dos pátios; Garantir acuracidade física vs sistêmica dos ativos; 6 - Gestão de Performance Monitorar e garantir cumprimento de SLAs de desmobilização e revitalização; Controlar custos operacionais dentro do orçamento; Atuar na redução de lead time e retrabalho; Outras Qualificações obrigatórias: Ensino superior completo em áreas como Logística, Administração ou Engenharias; Experiência com frota pesada, manutenção ou operações logísticas; Conhecimento básico/intermediário em mecânica de veículos pesados; Vivência com processos de inspeção e análise de laudos técnicos; Experiência com sistemas de gestão (ERP) e Excel intermediário Capacidade de gerenciar múltiplos ativos, prazos (SLA) e custos
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.816 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.