Desenvolvedor .NET

Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Obs: Por favor não se inscrever se vc tem outras profissões ou o suporte, essa vaga é para programadores de C# e .Net, não analise de sistemas, não é suporte, é programação. Dev C# .NET- SP Modelo: Híbrida-3x2 - Santo Amaro-SP Budget: R$12k Descrição da vaga: -Sobre a oportunidade -Experiência sólida com C#; -Experiência em SQL; -Desenvolvimento de APIs REST; - Microsserviços & MFE Micro-frontend; -Programação assíncrona e orientada a eventos; -Arquiteturas SOA e/ou EDA; -Cloud AWS, Azure ou GCP; -Experiência com Docker, CI/CD; -Versionamento com GIT; -Testes unitários e de integração; -Documentação de APIs Swagger/OpenAPI; -Logging, Tracing e Monitoramento; -Bancos de dados relacionais e não relacionais; -Segurança de aplicações, Metodologias ágeis (Scrum/Kanban); -Participação no ciclo completo de desenvolvimento (E2E). Diferenciais: - Mensageria (Kafka, RabbitMQ, SQS, Service Bus), Kubernetes; -Experiência em ambiente financeiro; -Certificações Cloud; -Experiência com arquitetura distribuída de alta volumetria e observabilidade. Pacote de benefícios : Plano de Saúde: Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio parcial). Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais; Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados). Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório; Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, sendo 100% para Refeição ou 100% para Alimentação, como também pode dividir o valor em cada um deles como preferir! Desconto de $1,00 em folha de pagamento valor mensal de R$946,00 ; ® ? Previdência Privada: Após o período de experiência (Santander). 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador). Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política); Day Off / Short Day: Folga no dia do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos). Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto). Creditas: Antecipação de salário (conforme política) Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato. PAE – Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.; Sharecare: Programa clínico desenvolvido de acordo com a necessidade do colaborador, relacionados a saúde física. NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes; Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias. Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas (política de reembolso, descontos e cursos gratuitos). Comércio, Farmácias e Restaurantes. Programa Talent Friends: Indicação de novos talentos, e premiar nossos colaboradores a cada indicação aprovada no processo seletivo.