Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0158 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos
Hospitalis Núcleo Hospitalar de Barueri · Santana de Parnaíba, SP, BR
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Oportunidade: Buscamos um(a) profissional sênior, generalista e com visão integrada de Gestão de Pessoas, capaz de atuar com autonomia na execução, estruturação e melhoria dos principais subsistemas de RH. A posição terá forte interface com lideranças e colaboradores e não será responsável pela operação de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e acompanhamento das contratações. • Estruturar e acompanhar integração, onboarding e período de experiência. • Levantar necessidades, organizar e acompanhar ações de Treinamento & Desenvolvimento. • Apoiar ciclos de Gestão de Desempenho, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). • Atuar em Cargos & Salários, descrições de cargos, pesquisas salariais, enquadramentos e movimentações. • Apoiar ações de clima, cultura, comunicação interna, engajamento e desenvolvimento de lideranças. • Acompanhar benefícios em interface com Departamento Pessoal e fornecedores. • Construir e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, recrutamento, treinamento, movimentações e clima. • Atuar de forma consultiva junto aos gestores em temas de pessoas, conflitos, desempenho, comportamento e desenvolvimento das equipes. • Elaborar, revisar e implantar políticas, procedimentos, formulários e controles de RH. • Apoiar iniciativas de saúde organizacional, riscos psicossociais/NR-1 e projetos de melhoria dos processos de Gestão de Pessoas. Requisitos . Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência consistente como profissional generalista de RH, preferencialmente com 5 anos ou mais de atuação. • Vivência prática em diferentes subsistemas de RH, com autonomia compatível com nível sênior. • Excel intermediário/avançado e familiaridade com indicadores e ferramentas de RH. • Boa capacidade de organização, análise, comunicação, relacionamento e atuação consultiva junto às lideranças. Diferenciais • Experiência anterior em hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras ou outras organizações da área da saúde. • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlatas. • Conhecimento de acreditação e qualidade hospitalar, especialmente ONA. • Vivência com People Analytics, implantação de processos e projetos de transformação de RH. Importante sobre o escopo A posição não executará folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, ponto ou demais rotinas operacionais de Departamento Pessoal, mas deverá atuar de forma integrada com essa area. Benefícios: Plano de saúde individual (após período de experiência). Vale Transporte Vale Alimentação (R$210,00). Convênio Odontológico Auxílio Creche A posição é presencial e localizada na sede da HOSPITALIS NUCLEO HOSPITALAR DE BARUERI LTDA em Barueri.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.