Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1833 · ACESSO PARCIAL
2240 ANALISTA DE CONTAS MÉDICAS PLENO
A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS · Curitiba, PR, BR
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Requisitos: Ensino Superior completo; Experiência na condução de projetos; Vivência em melhoria de processos e revisão de fluxos operacionais; Experiência com análise de riscos e controle de indicadores; Conhecimento do fluxo de processamento, análise e pagamento de contas médico-hospitalares (desejável experiência em intercâmbio ou saúde suplementar); Conhecimento em sistemas de gestão de contas médicas e automações (RPAs) (desejável); Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel; Atividades: Analisar e acompanhar as diretrizes e ações planejadas com precisão e atenção aos detalhes, observando prazos, regras técnicas e administrativas de intercâmbio e políticas da qualidade, garantindo a eficiência do processo e a otimização de recursos; Atuar de forma ativa nos Comitês Técnicos de Faturamento Estadual e Nacional e no Comitê Nacional de Intercâmbio, dialogando de maneira objetiva e resolutiva com as equipes envolvidas; Gerir melhorias no sistema de gestão (SMSs) e nos RPAs, estudando implementações e ajustes correlacionados às modificações nos regramentos, na legislação e nos processos; Conduzir projetos e modificações de processos de intercâmbio com impacto para o departamento, mantendo o foco em resultados e na resolução de problemas; Monitorar os indicadores do Ranking das Unimeds e analisar os Boletins, comunicando os pontos relevantes aos departamentos internos de forma clara e organizada; Realizar treinamentos para as equipes sobre novos regramentos de intercâmbio e gerir a Tabela Negativa de Intercâmbio; Apoiar os departamentos internos em projetos de intercâmbio que impactam toda a cadeia de valor, atuando na revisão permanente de parâmetros de sistema necessários à análise e ao pagamento de contas em conformidade com os regramentos vigentes; Buscar o diálogo junto às Singulares do sistema, compreendendo os alinhamentos necessários e fortalecendo o relacionamento entre as Unimeds, sempre orientado pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed e por ações voltadas ao ESG; A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.