Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4415 · ACESSO PARCIAL
HRBP - Nova Santa Rita/RS
Randstad · Nova Santa Rita, RS, BR
Esta é 1 de 74.129 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.129
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.129 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Nova Santa Rita, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Analista de Pessoas Senior (HRBP Fabril) Sobre a Empresa: A InterCement é uma das principais empresas do setor de cimento, com presença no mercado por meio de marcas consolidadas como Cauê, Goiás e Zebu. Com foco em excelência operacional, inovação e sustentabilidade, atuamos para transformar matérias-primas em soluções para a infraestrutura e habitação, promovendo o desenvolvimento social e o crescimento das comunidades onde estamos presentes. Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Pessoas Senior para atuar como HRBP (Business Partner) estratégico nas nossas operações fabris. Se você possui vivência no ambiente industrial, facilidade no relacionamento com lideranças de chão de fábrica e visão analítica para gestão de indicadores de RH, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades: Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças da unidade fabril, promovendo a cultura, propósito e princípios organizacionais. Gerir o processo de Recrutamento & Seleção (níveis operacionais, técnicos e lideranças) e conduzir o processo de integração. Conduzir pesquisas de clima organizacional, formação de grupos operativos, análise de dados e acompanhamento de planos de ação. Apoiar as lideranças nos processos de gestão de desempenho, ciclos de avaliação (PEPO), feedbacks estruturados e PDI. Desenvolver a liderança local por meio de programas, trilhas de aprendizagem e ferramentas de DHO. Atuar nas relações trabalhistas e sindicais da unidade, participando de negociações, reuniões periódicas com o sindicato e gestão de ocorrências disciplinares. Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e custo de mão de obra), propondo melhorias contínuas. Realizar a gestão do pacote de mão de obra, garantindo alinhamento ao Plano Orçamentário (PO), provisões mensais e controle de contas de pessoal. Requisitos e Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida como HRBP ou Generalista de RH, com atuação consolidada em ambiente industrial/fabril (cimento, mineração, papel e celulose, petroquímica ou setores similares). Domínio em R&S por competências, T&D, Gestão de Desempenho e Clima Organizacional. Conhecimento em Relações Trabalhistas/Sindicais e interface com NRs (NR-1, NR-5, NR-7). Noções de rotinas de folha de pagamento e gestão de orçamento de mão de obra (PO). Domínio do Pacote Office em nível avançado. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em RH, Gestão de Pessoas, Gestão Industrial ou áreas afins. Conhecimento nos sistemas SAP (módulo RH) e Power BI. Informações Adicionais: Modelo de Trabalho: 100% Presencial Horário: Administrativo
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
74.129 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.