Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7662 · ACESSO PARCIAL
Sales Development Manager (SDM) Outbound BB
Soundthinkers · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 72.712 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 meses
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
72.712
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (72.712 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Vaga Aberta: Sales Development Manager (SDM) Outbound B2B Modelo: Full-time | Remoto Sobre a Stalo e o Seu Desafio A Stalo é uma solução de sonorização profissional para redes de varejo. Nós ajudamos grandes marcas a padronizar sua experiência sonora, reduzir riscos operacionais e garantir coerência em múltiplas lojas. O nosso desafio agora é escalar com previsibilidade. E é aqui que você entra. Nós não estamos buscando um SDR Júnior. Também não queremos um Closer focado apenas em assinar contratos. Estamos em busca do Dono do Topo e Meio do Funil. Seu papel será construir a máquina comercial, abastecer o funil com oportunidades de alto nível, diagnosticar dores reais e entregar negócios maduros para o fechamento. "Aqui você não vem para vender volume cego. Você vem para construir uma máquina que escala, domina a venda complexa e ser líder do seu funil." O que você vai fazer na prática (Responsabilidades)Prospecção Ativa Inteligente: Operar outbound de alto nível via LinkedIn, e-mail e WhatsApp (sem spam, sem copy genérica). Estratégia e Inteligência: Cocriar scripts de abordagem, construir e gerir listas de contas-alvo baseadas em um ICP claro. Filtro Implacável: Qualificar leads de forma cirúrgica, descartando rapidamente quem não tem fit com a nossa solução. O que você precisa entregar (Perfil Ideal) Conhecimento & Habilidades: Domínio real de Venda B2B Consultiva e ciclos longos (múltiplos decisores). Experiência estruturada em Outbound (Account-Based, LinkedIn Sales Navigator). Fluência em metodologias de investigação (SPIN Selling ou similares) você precisa saber ouvir e provocar a dor real. Disciplina espartana com CRM e gestão de funil (você entende que Leads Reuniões Contratos). Comunicação executiva madura para falar de igual para igual com coordenadores, gerentes e diretores (C-Level). Nota: Você não precisa ser especialista em sonorização, mas precisa saber vender soluções complexas de forma simples. Atitudes Inegociáveis: Protagonismo e Accountability: O funil é seu. Você não fica esperando lead cair do céu. Resiliência: Ciclos longos e "nãos" não te frustram, eles te calibram. Curiosidade e Humildade: Sede por entender o negócio do cliente e maturidade para passar o bastão na hora certa. Quem NÃO buscamos para esta cadeira Para pouparmos o tempo de ambos, esta vaga não é para: Profissionais que só sabem operar com leads passivos (Inbound/lead quente). SDRs em busca de sua primeira experiência em pré-vendas. Vendedores de perfil puramente transacional (volume/varejo rápido). Pessoas de ego alto, que têm dificuldade em trabalhar em equipe ou que culpam o produto, o preço e o mercado pela falta de resultados. O que oferecemos (Remuneração e Incentivos) Nós sabemos que remuneração agressiva atrai profissionais de elite. Desenhamos um modelo com mentalidade de dono: Fixo mensal + variável agressivo
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
72.712 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.