Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1289 · ACESSO PARCIAL
Analista de Rescisão I
Venancio · Rio de Janeiro, RJ, BR
Esta é 1 de 48.018 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 meses
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.018
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.018 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Principais Responsabilidades Executar e validar processos de rescisão de contrato de trabalho em todas as modalidades de desligamento; Calcular verbas rescisórias, férias proporcionais, 13º salário, médias variáveis, descontos legais e convencionais, observando a legislação trabalhista vigente, normas coletivas e políticas internas; Realizar conferência técnica das rescisões antes da homologação e do pagamento. Operar e parametrizar rotinas do sistema TOTVS RM Labore, assegurando a correta execução dos cálculos rescisórios; Garantir o cumprimento dos prazos previstos na legislação para pagamento das verbas rescisórias e entrega das documentações obrigatórias; Emitir, conferir e acompanhar documentos rescisórios, incluindo Termo de Rescisão, FGTS Digital, guias rescisórias, seguro-desemprego (quando aplicável), E-social e demais obrigações acessórias; Atuar diretamente na análise e solução de inconsistências relacionadas às integrações entre folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e E-social; Atender colaboradores desligados, gestores e clientes internos, esclarecendo dúvidas técnicas relacionadas aos desligamentos; Apoiar processos de auditoria interna e externa, fiscalizações do Ministério do Trabalho e demais órgãos competentes; Elaborar indicadores de desempenho da área, acompanhando volumes, prazos, retrabalho e conformidade dos processos; Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização das rotinas de desligamento; Atuar como referência técnica da equipe, apoiando o desenvolvimento dos analistas de menor senioridade e contribuindo na revisão de procedimentos internos; Participar de projetos relacionados à evolução dos processos de Administração de Pessoal e implantação de melhorias sistêmicas; Requisitos Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação predominante em processos rescisórios. Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente com mais de 3.000 colaboradores. Experiência na gestão de elevado volume de desligamentos (aproximadamente 200 rescisões mensais). Histórico de atuação em ambientes com elevada complexidade operacional e forte controle de compliance trabalhista. Diferenciais Certificações ou cursos avançados em Legislação Trabalhista e eSocial; Experiência em implantação ou atualização do TOTVS RM Labore; Conhecimento em indicadores de Administração de Pessoal e melhoria contínua de processos. Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Cesta básica Cesta de Natal Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio com Instituições de Ensino Convênio SESC Total Pass Seguro de Vida Jornada de Trabalho Presencial 44 horas semanais Etapas do Processo Cadastro Entrevista com o Recrutador Entrevista com o Coordenador Proposta e ASO Contratação Benefícios: -. Total Pass -. Seguro de vida -. Cesta básica -. Convênio com instituições de ensino -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Cesta de Natal -. Convênio Sesc
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
48.018 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.