Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5036 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos
Estadual Campinas – Parque Prado/SP · Brasília, DF, BR
Esta é 1 de 74.389 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 meses
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.389
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.389 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Brasília, DF
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
?? Segmento: Rede de lojas de Varejo Sobre a oportunidade Esta é uma posição para quem quer construir, não apenas operar. Empresa com cerca de 50 colaboradores, em fase de estruturação, busca um profissional para seu RH interno. A pessoa contratada terá autonomia para estruturar a área com apoio de consultoria externa e atuação direta com a liderança. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Estruturação Criar processos, políticas e rotinas de RH Estruturar onboarding, descrições de cargo e comunicação interna Desenvolver diretrizes de conduta e práticas de gestão de pessoas Pessoas e Clima Atuar próximo aos gestores, apoiando no dia a dia Mediar conflitos e conduzir conversas sensíveis Acompanhar clima organizacional e propor melhorias Performance e Desenvolvimento Mapear gaps de equipe e necessidades da operação Apoiar decisões de contratação com foco em qualidade, não urgência Conduzir processos seletivos estratégicos Propor ações de desenvolvimento e evolução do time REQUISITOS Obrigatórios Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins Experiência em RH generalista (R&S, clima, políticas e conflitos) Experiência comprovada em varejo ou operação dinâmica com foco em RH generalista Histórico de construção de processos ou políticas Atuação próxima à liderança (perfil hands-on) Diferenciais Experiência com diagnóstico organizacional Histórico de contratações estratégicas Conhecimento em legislação trabalhista Perfil esperado Visão crítica e capacidade de diagnóstico Firmeza com boa comunicação Maturidade emocional para lidar com pressão Foco em qualidade e evolução do time Organização e disciplina com processos Importante Ambiente em construção, com liderança em desenvolvimento. Não é uma posição para quem busca estrutura pronta ou atuação apenas estratégica. Indicadores de sucesso (6 meses) Processos básicos de RH estruturados e documentados R&S com critério e padrão definidos Onboarding implementado Diagnóstico do time realizado Redução de Turn-over Lideranças mais preparadas para gestão de pessoas Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.389 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.